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据了(le )解，目前女职(zhí )工专(🗾)项集体合同工(gō(🚿)ng )作(zuò )已向非公、(🎙)中小企业(yè )和新(📿)建企业不断(⛩)延伸(🗼)(shēn )，并积极引(😍)导(dǎ(🆔)o )、推进在区(🐽)域性(📒)、行(háng )业性工会联合会特别(bié )是小微企业工会联合会(🎻)中实现女职(zhí )工(📡)专项集体合同工(✂)(gōng )作(zuò )覆盖。

——(🚵)完善制度(dù(🚛) )保障(📷)。

2019年1月底(dǐ )，中(📰)车戚(🦃)墅堰所召(zhà(⛓)o )开(kā(🌼)i )了二届职工代表大(dà )会(huì )三次会议。

据了解，目前女职工(🌊)专(zhuān )项集体合同(🐐)工作已(yǐ )向(xiàng )非(💙)公、中小企(😭)业和(😂)新(xīn )建企业(🥞)不断(👪)延伸，并(bìng )积(🍲)极引(💮)导、推(tuī )进在区域性、行业(yè )性(xìng )工会联合会特别是(🦊)小(xiǎo )微企业工会(🍌)联合会中实现女(📗)职工专(zhuān )项集体(🚛)合同工作覆(💶)(fù )盖(♒)(gài )。

——南京(😾)市总(🛳)工会(huì )推动(👕)质监(⚽)部门(mén )制定《工作场所爱心(xīn )母婴室建设与星级(jí )评(pí(🤞)ng )定规范》，成为首部(👘)(bù )面向职工的公(🎥)(gōng )益服务类地方(🔐)技术(shù )规(guī(🕎) )范。

女(⌛)职工专项集(❤)体(tǐ(😜) )合同工作是工会女职(zhí )工组织依法维(wéi )护女职工合法(🤶)权益(yì )和(hé )特殊(💪)利益的重要载体(🆖)(tǐ )。

全总先后制发(🍍)关于(yú )推进(📎)女职(⛓)工专(zhuān )项集(🍁)体合(🍼)同工作的(de )相(🍺)(xiàng )关(🏁)意见，明确提出“基本实现在已(yǐ )建工会企业中女职工(gō(🚴)ng )组织和女职工权(🐽)益(yì )保(bǎo )护专项(🐼)集体合同全覆(fù(🍤) )盖”。

于是，他连(🎴)日连(🚹)夜赶工，精(jī(〰)ng )心制(🥔)作，及时完成所(suǒ(🥊) )有花灯的制作。