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人力资源社(❕)会保障部、(😓)全国总工(🕥)会等9部门联(🌓)合制发了《关于进一步规(💛)范招聘行为(🕰)促进妇女(🙁)就业的通知(🎛)》，明确不得以性别为由(🌕)限制妇女就业、拒绝录(💢)用妇(fù )女，不(🎗)得(dé )将限(📔)(xiàn )制生(shēng )育(📠)作(zuò )为录(lù )用条(tiáo )件(➖)，不得(dé )差别化地提(tí )高(⬛)妇(fù )女对(duì(🤠) )妇女(nǚ )录(〰)用(yòng )标准(zhǔ(🙇)n )等。

——开展(zhǎn )调查(chá )研(♒)究。

——贯彻男女平等(🛸)基本国策的(🏳)工会行动(💗)

“什么是工作(🍧)场所性别平等？”“我国促(🏒)进性别平等(📖)相关法律(🏟)法规和已批(🎭)准的相关国际公约有(🖐)哪些？”“性别平等应纳入(🏡)用人单位哪(🙌)些制度？(🐫)”日(rì )前，一本(🥕)(běn )由全(quán )国总(zǒng )工会(🧦)(huì )编制(zhì )的《促进(jìn )工作(㊗)场所性别平(😢)(píng )等指(zhǐ(🛋) )导手(shǒu )册》印(🐙)刷(shuā )出版(bǎn )。

——15个(gè )省(🎎)(区(qū )、市)制定了管理(✳)办法，统一标(🌲)识和色调(🏃)，统一配备设(🥊)施、配送物送、专人管(🎅)理。

“全总连续(🕴)四年组织(🐗)开展女职工(🚒)维权行动月活动，各地(🖥)广泛开展了普法宣传、(🗝)集中要约、(⛰)监督检查(🌱)等形式多样(🔽)的(de )维权(quán )活动(dòng )”“总结(👜)(jié )发布(bù )维护(hù )女职(zhí(🆚) )工权(quán )益优(🤾)秀案例，建(🌳)(jiàn )立健(jiàn )全(⬇)‘一函(hán )两书(shū )’制(zhì )度及(jí )女职(zhí )工法(fǎ(🥤) )律援助工作(🥘)机制”“编写(🤑)制定了《促进(🛂)工作场所性别平等指导(🐤)手册》，明示用(🚱)人单位应(🕊)建立的制度(🔴)机制、工(🌯)会组织应发(🚐)挥的监督作用”“多层次多(💦)渠道开展女(🛑)职工业务(🏧)技能培训、(⛵)科学文化普及(jí )，组(zǔ(📗) )织动(dòng )员女(nǚ )职工(gōng )积(🍌)极(jí )参与(yǔ(🕹) )劳动(dòng )和(💫)技(jì )能竞赛(🚇)，深化女(nǚ )职工(gōng )技术(shù )创新(xīn )活动(dòng )”“通过(guò(🆕) )大讲(jiǎng )堂、(🏗)‘写家书(🛬)·传亲情’(🐩)、‘书香三八’读书活(🔈)动，培育好家风”……

在(👉)全总下发的(〰)《关于提升(👝)集体协商质(😾)量增强集体合同实效的(🌈)意见》《深化集(🚲)体协商工(🗣)作规划(2014-2018年)》等(🕤)部署规划中，都提出了(♉)加强(qiáng )女职(zhí )工专(zhuān )项(🦉)集(jí )体合(hé(🤨) )同工(gōng )作(〽)的(de )相关(guān )要(🛣)求(qiú )。

所以一过完正(zhèng )月十(shí )五，他就(jiù )赶忙(má(🚴)ng )连夜(yè )去文(🌝)(wén )昌城(ché(🚄)ng )区看(kàn )花灯(🔒)(dēng )展，学习别人家的经验(🛎)和新技术。