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—(🈵)—积极推动(dòng )性(🈵)别歧视(shì )问(🦅)题调查处理(lǐ )。

“企(🕴)业不得因女职工怀(🏤)(huái )孕(yùn )、生育、哺乳降低其(👟)工(gōng )资、予以辞(⭐)退、与其解(🌳)除劳动或者聘用(👐)(yòng )合(hé )同”“女(🌓)职工比较多的(de )用(👭)人单位应当(📶)根(gēn )据女职工的(🎩)需要，建立(lì(🍈) )女(nǚ )职工卫生室(🚯)、孕妇休息(👢)(xī )室、哺乳室等(🐴)设(shè )施”……(🅰)一份份女职工(gō(🦑)ng )专(zhuān )项集体(♐)合同的签订，意(yì(🤨) )味着女职工的特(tè )殊利益进(🕟)(jìn )一步有了保障。

积(🛹)极参与《社会保障(最(zuì )低(dī )标(🕺)准)公约》和《生育保(🌳)(bǎo )护公约》批(🍾)约可(kě )行性研究(🌛)论证，提出意(✳)(yì )见(jiàn )建议。

——(🎸)河北省总工(🍼)(gōng )会将“爱心妈妈(👐)(mā )小屋”分为(🕝)企业、工业(yè )园(🕍)(yuán )区、商务(🦇)楼宇、公共场(chǎ(🚴)ng )所、医疗保(🗯)健等(děng )5大类，细(xì(🖱) )化标准、分(🍓)类(lèi )建(jiàn )设。

2018年中(🧣)旬，全总女职(zhí )工委员会对8个(🦇)省(shěng )(市)72家企业(yè )的(💢)2807名职工开展了(le )问(🔭)卷调查和实(🤙)地调研。

“‘背奶妈(📂)妈’们不用(🔋)再(zài )躲进单位厕(🖋)所里(lǐ )挤奶(🦄)了！”2014年，全总女(nǚ )职(🌐)(zhí )工委员会(💳)在全国启动了(le )“爱(😋)心妈咪小屋(🍑)(wū )”建设工作，为女(🕤)职工(gōng )提(tí(👖) )供哺乳期特殊劳(🈳)动保护(hù )。