深潭往事在线观看

江(😋)麓机电集团有限公司(📁)(sī )经(jīng )营管(guǎn )理(lǐ )部(🌗)的(de )考(kǎo )核员(yuán )吴琼曾(💕)是(🚬)一名下料工，通过苦(🤑)练(🙅)自身技能，并一口气(💻)在(❓)公司的女职工业(🛺)余(✨)学(🔱)(xué )校(xiào )报了(le )应(yīng )用(🌋)文(🗒)(wén )写作知(zhī )识、计(💕)算(⛪)机和网页制作等三(🌇)门(🔯)课程，最终在“芙蓉杯(👍)”女职工素质达(dá )标竞赛(sài )活(huó )动中(zhōng )脱(tuō )颖而(ér )出，成长(🕚)为“湖南省技术能手”。

各(🛍)地工会则积极推动女(📴)职工专项集体合同(tó(🈯)ng )工(gōng )作纳(nà )入(rù )地方(🐼)(fā(🏼)ng )《妇女(nǚ )权益保障法(💸)实(😣)施办法》，并与地方人(⛺)社(🕞)、企联等制发推(🎬)行(🚚)女(🍑)职工权益保护专(zhuā(🏜)n )项(📠)(xiàng )集体(tǐ )合(hé )同工(🈵)(gō(🌜)ng )作指导(dǎo )意见，为推(🚒)进(📡)女职工专项集体合(🐻)同工作提供法律制度保障。

”邹宏达(dá )的(de )家人(rén )说(shuō )，多(duō )年(📝)(nián )来，送灯的日子和时(⏯)间不会变，这是老邹给(🚂)自己定下的规矩。

5年间(🏝)，在各级工会(huì )女(nǚ )职(⏰)工(🔹)(gōng )组(zǔ )织的(de )不懈努(🗿)(nǔ(🙏) )力下，工会女职工工(🍹)作(🥒)形成了八个响亮(💋)品(💕)牌(🥌)：促进性别平等、(🙄)女(🚳)职工专项集(jí )体(tǐ(💂) )合(🗿)同(tóng )、女职(zhí )工休(🔘)息(🧜)(xī )哺乳室建设、女(🤘)职工维权行动月活动、女职工提升素质建功立业工程(ché(㊗)ng )、职工(gōng )子(zǐ )女托(tuō(🔃) )管(guǎn )服务(wù )、“女职工(🔈)关爱行动”和家庭文明(🙁)建设。

加强与地方人大(🏈)和(👉)政府有关部门的(de )联(🏻)(liá(👩)n )系配(pèi )合(hé )，推(tuī )动(🈁)加(♈)大(dà )性别平等相关(🌶)法(👮)律法规执行情况的(🐂)监(🎄)督检查力度；针对(🐝)一(👏)些用人单位要求女(🚉)(nǚ(💲) )职(zhí )工“怀(huái )孕排(pá(🚭)i )队”、生育待遇不落实、“四期”保护不到位、薪酬待遇不平等、职业发展(zhǎn )因(yī(📠)n )生育(yù )受(shòu )限等(děng )问(🏙)(wèn )题，全总女职工委员(🚽)会和相关地方工会女(❔)职工组织及时协同有(🏺)关(🙅)部门调查处理，依(yī(🔇) )法(➿)维(wéi )护(hù )女职(zhí )工(🏇)合(🐞)法(fǎ )权益和特殊利(🔷)益(🎳)。

全总先后制发关于(🥨)推(📽)进女职工专项集体(😷)合(🏪)同工作的相关意(yì(⛸) )见(jiàn )，明(míng )确(què )提出(chū )“基本实现在已建工会企业中女职工组织和女职工权益保(🖱)护专项集体合同全(quá(🎁)n )覆(fù )盖”。

结合(hé )维(wéi )权(👷)行(háng )动月主题，各级工(🥀)会女职工组织还主动(👌)加(❎)强了与地方人大和(♓)政(♿)府有关部门的(de )联(liá(🎞)n )系(🍆)配(pèi )合(hé )，以(yǐ )非公(📗)中(⚪)(zhōng )小微企业为重点(📝)，联(🏐)合开展监督检查，对(🌁)违(🔄)反《女职工劳动保护(👉)特别规定》、侵害(hài )女(nǚ )职工(gōng )权益的用人单位提出督促整改意见。

积极参与《社(🙀)会保障(最低标准)公约(🏩)》和(hé )《生育(yù )保(bǎo )护公(🔋)(gōng )约(yuē )》批(pī )约可行性(💛)研究论证，提出意见建(♏)议(😉)。

推动男女平等基本(🤺)国(📩)策贯彻落实，推动(dò(🕓)ng )用(🚎)(yòng )人单(dān )位(wèi )执行(🌸)(há(🤽)ng )国家和(hé )地方性别(⛩)平(⛑)等相关法律法规政(🔑)策(📴)规定，积极促进工作(🌖)场(😽)所性别平等，依法维(wéi )护(hù )职工(gōng )平(píng )等享(xiǎng )有机会、权利和待遇，始终是各(🏹)级工会努力的方向。