浓情中南

公司方面表示(🏋)，由于(yú(🥊) )生产需要，在李(lǐ )女士(🤳)(shì )请产假后，公司已安(😠)(ān )排员(🙎)工顶替其工作，无法再(📗)为其提(📭)供原工(gōng )作岗位，因此(🐒)，只能(néng )安排(pái )其到车间从事(🔢)辅助工(gōng )作。

这样的“调(🎬)岗”行为(💓)是否可行呢？对(duì )此(📚)，嘉定劳(🌩)动保障监(jiān )察大(dà )队(🤗)监察三科科长(zhǎng )罗春(🥪)(chūn )初明(😳)确表示：“违反(fǎn )了相(🛵)关法律(🔋)规定。

同(tóng )时，由于降低(♋)工资未(🈶)(wèi )经双(shuāng )方协商一致(🍗)，也(yě )违反(fǎn )了《中华人(💹)民共和(🌹)国(guó )劳动合同法》第三(🔽)十(shí )五(🐧)条的规定，因此，李女士(✝)有权要求该公(gōng )司补(bǔ )发工(🔤)资差额。

当时山(shān )西队(💪)的老板(🏍)正是有着(zhe )“中国库班”之(🔥)称的(de )王(😟)兴江。

“中国有限(xiàn )的国(🃏)(guó )防费不会对其他(tā(🤜) )国家(jiā(🤦) )构成威胁(xié )”

为此，李(lǐ(🙆) )女士要(🔽)求单位恢复其(qí )工作(🎄)岗位，并(🔳)按照原(yuán )定工(gōng )资标(✖)准支付工资(zī )。

“中国有(🚠)限的国(📁)防费不(bú )会对其(🚟)他国(🏭)家构成(🔬)威(wēi )胁”