空中尸变

5年(nián )间，在各(💜)级工会女职工组织(zhī )的(🏒)不懈(xiè )努力下，工会女职(⛺)工工作形(xíng )成了八个响(🚮)亮品牌：促进性(xìng )别平(💺)等(děng )、女职工(gōng )专项集(🀄)体合同、女(nǚ )职工休息(♌)哺乳室(shì )建设、女职工(🧢)维权(quá(📯)n )行动月活(huó )动、(🚘)女职工(🔍)提升素(sù )质建功(🎉)(gōng )立业(🅱)工程(chéng )、职工子女托管(🌗)服(fú )务、“女职工关爱行(🕢)动”和(hé )家庭文(wén )明建设(🤫)。

在调研基础上，对(duì )存在(🕰)问题积极提出整改意见(🛹)(jiàn )，并总(zǒng )结推广基(jī )层(📇)典型经验。

女职(zhí )工专项(🍙)集体合同工作是工会(huì(👝) )女职工(gōng )组织依法(fǎ )维(🌒)护女职工合法权(quán )益和(🥧)特殊利益的(de )重要载体。

与(🎵)此同(tó(💷)ng )时，各地(dì )工会则(🏘)将女职(🏟)工专(zhuān )项集体(tǐ )合同工(🏖)作(zuò )纳入集体合同工作(🍭)(zuò )同部署、同推进、同(🤪)考核，着力推(tuī )动基层单(🛀)(dān )位女职工专项集体(tǐ(🈲) )合同与集体合同“三同步(🏎)”(同步协(xié )商、同步(bù )签(🤟)订、同步履约)。

品牌5：提(🛥)素建功

“企业不得(dé )因女(🦖)职(zhí )工怀孕、生育、哺(👈)乳降低其(qí )工资、予以(🤰)辞退(tuì(🚂) )、与其解除劳动(😥)或(huò )者(🦕)聘用合同”“女职工(😩)比较(jià(🔋)o )多的用(yòng )人单位应(yīng )当(⏯)根据女职工的需(xū )要，建(🏝)立女职工卫生室、孕(yù(👧)n )妇休息(xī )室、哺乳(rǔ )室(⛪)等设施”……一(yī )份份女(💕)职工专项集体合同的(de )签(🌶)订，意味着女(nǚ )职工的特(🍭)殊利益进(jìn )一步有了保(🚵)障。

——以制度保障女(nǚ(👗) )职工特殊(shū )利益

包括相(💡)关制度(😗)(dù )机制不健全、(🔣)不(bú )同(🐢)程度存在就业性(🍺)(xìng )别歧(♍)视、缺乏支持职工平衡(🌝)(héng )工作与(yǔ )家庭责任(rè(🥊)n )的措施，等等。