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如北京市总工会通(tōng )过12351网络平台，开设“母婴关爱”专栏，开(kāi )展新建“母婴关爱(ài )室(shì )”申(shēn )报、应急物资(zī )申领以及新生儿礼包(bāo )发放活动、亲子活动(dòng )；上(🚭)海市总(👵)工会通(💈)过(guò )网(🤧)络、(🐗)微(🙉)信等新(🏹)媒(méi )体(🐨)(tǐ )促进(🎗)“爱心妈(🛍)咪小(xiǎ(👬)o )屋”运作(🍇)规范化(🗒)和有(yǒ(🌛)u )效(📶)性，小(🔁)屋(🧘)官方(🕟)网站(zhà(➖)n )、官方(🚌)微信、手机(jī )APP等(děng )新媒(méi )体应用平台目(mù )前已全部上线。

在调(diào )研基础上，对存在问(wèn )题积极提出整改意见(jiàn )，并总结推广基层(céng )典(diǎn )型经(jīng )验。

近年来，先后开展了《女职工(gōng )劳动保护特别(🤾)规定》贯(🕚)彻落实(💭)情况(👯)调(🚤)查、全(🏕)面两孩(🎎)政策下(🌍)生(shēng )育(📢)(yù )保障(🍑)制度问(🌾)题研究(🎧)(jiū )、生(🎳)育政策(🤰)调(🤮)整后(😁)如(rú )何(🎏)帮助女(🎖)职工解决生(shēng )育后顾之忧、企业(yè )性(xìng )别平(píng )等机制建设等(děng )调研，全面深入了解(jiě )用人单位落实国家相(xiàng )关法律法规情况。

加(jiā )强与地方人大和政(zhèng )府(fǔ )有关(guān )部门的联系配(pèi )合，推(🎑)动加大(⛎)性别平(🕧)(píng )等(🤫)相(🍃)关法律(🧢)法规执(🌯)行(háng )情(🛫)况的监(👄)督检查(🤝)力度(dù(🏡) )；针对(🤫)一些用(📘)人单(dā(😪)n )位(🥪)(wèi )要(🤼)求女职(🤳)工“怀孕(🎺)(yùn )排队”、生育待遇不(bú )落实、“四期”保护(hù )不到位、薪酬待遇(yù )不(bú )平等(děng )、职业发展因(yīn )生育受限等问题，全(quán )总女职工委员会和相(xiàng )关地方工会女职工组(zǔ )织及时协同有关部(bù )门(🎱)(mén )调查(📛)处理，依(🧡)法维(🍁)(wé(🎩)i )护女职(🤲)工合法(🚏)权益和(🐾)(hé )特殊(🎃)利益。

据(🎋)了解，目(😓)前女职(✉)工专项(🤕)集体(tǐ(🤘) )合(➡)同工(😂)作(📱)已向(🏃)非公(gō(🚤)ng )、中小企业和新建企(qǐ )业不断延伸，并积极(jí )引导、推进在区域性(xìng )、行业性工会联合(hé )会(huì )特别(bié )是小微企业工(gōng )会联合会中实现女职(zhí )工专项集体合同工作(zuò )覆盖。

——以制度保(🧠)(bǎo )障女(🔳)职工特(🌙)殊利益(👋)(yì )

2019年(niá(🌘)n )1月底，中(🦈)车戚墅(🚨)堰(yàn )所(⛄)召开了(🖋)二届职(🥌)工代(dà(🔆)i )表大会(👒)三次会(🐽)议(🍔)。

与(yǔ(🙃) )此(☝)同时(🚭)，不断深(🥗)化女(nǚ )职工(gōng )技术创新活动(dòng )。