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“企业不得因女(✖)职(zhí )工怀孕、生育、哺乳降低(⏰)(dī )其(🈳)工资、予(yǔ )以辞退、与其(📦)解除(💑)劳动或(huò(👑) )者聘用合同(tóng )”“女(♍)职工(🚳)比较多的(🤺)用人(rén )单位应当(🐔)根(gē(💶)n )据女职工(🏧)的需要，建立女(nǚ(🚧) )职工(🎢)卫生室(shì(🕠) )、孕妇休息室、(🚂)哺乳室等(děng )设(🖤)施”……一(yī )份份女职工专项集(🎃)体合(hé )同的签订，意(yì )味着女职(👎)工的特殊利益(yì )进一步有了(le )保(🎍)(bǎo )障。

在全总下发的《关(guān )于提升(🐘)集体协商质量增强(qiáng )集体合同(🚜)实(shí(📷) )效的意见(🛡)》《深化集体协(xié )商(🏤)工作(🐐)规划(huá )(2014-2018年(🕯))》等部署规划中，都(🌇)提(tí(🐳) )出了加强(📲)女(nǚ )职工专项集(🐮)体合(🍭)同工作的(🏣)(de )相关要求。

“企业不(🖇)得因女职工怀(🗨)孕(yùn )、生育、哺(bǔ )乳(rǔ )降低其(⏪)工资、予以辞退(tuì )、与其解除(👔)(chú )劳(láo )动或者聘用合同”“女(nǚ )职(🖨)工比较多(duō )的用人单位应当根(🚽)据女职(zhí )工的需要，建立女职工(🖲)卫(wè(✨)i )生室、孕(🏮)妇(fù )休息室、哺(⬇)乳室(🦆)等设施”…(🌱)…一份份(fèn )女职(🐓)工专(🔁)项集体合(🐽)同的签(qiān )订，意味(🎇)着(zhe )女(🍁)职工的特(😼)殊利益进一步(bù(📲) )有了保障。

多(duō(⛎) )年来，各级工会女(👪)职工(gōng )组织突(🍈)出工(gōng )作(zuò )重点，着力在重点领(🖕)域(yù )、关键环节(jiē )上(shàng )下功夫(👴)，推进女职工专(zhuān )项集体合同(tó(🏎)ng )工作取得显著(zhe )成效。

与此(cǐ )同时(🌤)，不断(🈳)深化女职(📷)工技(jì )术创新活(😁)动(dò(🏝)ng )。

夜幕初降(🔡)，文山村今年(nián )的(🐾)“灯头(🚸)”敲起铜锣(⤴)，村民便陆续赶(gǎ(🎌)n )到村(🚊)文化活(huó(🎁) )动广场。

人力资源(🗡)社会保(bǎo )障部(〽)、全国(guó )总(zǒng )工(💰)会等9部门联合(✨)制发了(le )《关于进一(yī )步(bù )规范招(🎫)聘行为促进妇女(nǚ )就业的通知(⏸)(zhī )》，明确不得以性别为由(yóu )限制(📤)妇女就业、拒绝录用(yòng )妇女，不(🌞)得(dé(⛰) )将限制生(🗨)育作为录用条件(🚷)(jiàn )，不(🐖)得差别(bié(🐙) )化地提高妇女对(😺)妇女(👖)录用(yòng )标(📈)准等。

这(zhè )是一系(💞)列聚(🐓)焦亿万女(📿)职工(gōng )的关爱行(🏳)动(dòng )——

如今(⬆)，“爱心妈咪小(xiǎo )屋(🛍)”也搭上(shàng )了(le )“互(🕒)联网+”的高速列车(chē )，努力搭建(jià(⤵)n )服(fú )务女职工的新平台。

——明(🚗)确目标(biāo )任(rèn )务。