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由此也呈现出一(yī )幅近年来全总女职工(gōng )委员会(🤡)开展提(🍸)素建功(🚻)(gōng )工作(🚾)的地方(🌦)“画卷”。

积极参与《社会保(bǎo )障(最低标准)公(gōng )约(yuē )》和(hé )《生育保护公(gōng )约(➗)(yuē )》批(pī(💊) )约可行(🙃)性研究(💞)(jiū )论(lù(⚡)n )证，提出(📶)意见建议(yì )。

中车集团工会的努(nǔ )力，只是各级工会以(yǐ )女职工权益(👊)保护专(🎛)项(xiàng )集(💩)体合同(🐌)工作为(🚐)抓手(shǒu )，加强工会女职工维(wéi )权机制建设的一个缩(suō )影。

”邹宏达说，在(🏩)(zài )他独(😊)立做花(🌂)灯的第(🧒)二(èr )年(🥂)，从当年9月份，他(tā )就开始备料竹坯，做(zuò )了近100个花灯，但(dàn )是因(yīn )为用(⛷)了新竹(💬)子(zǐ )，到(🕶)了(le )年末(🚹)打开库(👼)房(fáng )一(🏹)(yī )看，花灯都发霉了(le )。

针对这些问题，全(quán )总女职工委员会将调(diào )研成(🔵)果转化(🏸)为指导(🥎)手(shǒu )册(🌸)，为用人(🔐)单位落实(shí )法律法规规定、工会(huì )组织开展促进工作场(chǎng )所性别(🙅)平等工(🏉)作提供(⏫)(gòng )具体(🔢)的帮助(💭)和指导。

加强与地方人大和政(zhèng )府有关部门的联系配(pèi )合，推动加大(🌎)(dà )性(xì(🐛)ng )别平(pí(👔)ng )等相关(👠)法律法(🥫)(fǎ )规(guī(㊙) )执行(háng )情况的监督检(jiǎn )查(chá )力度；针对一些用(yòng )人单位要求女职(💶)工“怀孕(🙌)排队”、(📠)生育待(🧚)(dài )遇不(📨)落实、“四期”保护不到位、薪酬待(dài )遇不平等、职业发展(zhǎn )因生育(🥋)受限等(✨)问题，全(🚨)总女职(🧡)工委员(👪)会和(hé )相关地方工会女职工(gōng )组织及时协同有关部(bù )门调查处理(🔏)，依法维(🈂)(wéi )护女(🍣)职工合(✉)法权(quá(🥌)n )益和(hé )特殊利益。

包(bāo )括(kuò )相关(guān )制度机制不健(jiàn )全(quán )、不同程度存在就(🔍)(jiù )业性(🔤)别歧视(😎)、缺乏(🐭)支(zhī )持(🌋)职工平衡工作与家(jiā )庭责任的措施，等等(děng )。

品牌3：“爱心妈咪(mī )小屋(💽)”

——贯(🤔)彻男女(💱)(nǚ )平等(☕)基本国(🌭)策的工会(huì )行动