一闻就想要的香水

“女职工法(🦊)(fǎ )制宣传教(🏷)育与(yǔ )权益(🤒)维护”“提升协(🚌)商质量、增(😁)强合同实效(🎊)(xiào )，推动《特别(☕)(bié )规定》贯彻(👹)落(luò )实”“推动《特别规定》贯(guàn )彻落实，依法(fǎ )维护女职工合法(🐪)(fǎ )权益(😹)和特(🤒)殊利(lì )益”“加(😝)强生(shēng )育保(😤)护，依法(fǎ )维(🐌)护女职工合(🚋)(hé )法权益和(🛴)特殊(shū )利益(🧤)”……2015年(nián )至(🥅)2018年，全总女职(zhí )工委员会在全(quán )国范围内组织(📏)(zhī )开展的女(🌴)职工(gōng )维权(🍓)行动月活(huó(🏘) )动，主题在变(🚡)(biàn )，但关注的(❕)核心问题从(😢)未改变(biàn )：(🏞)为女职工撑(🦋)(chēng )起权益“保护(hù )伞”。

手册明(míng )示了用人单位(wèi )应建立的制(✈)度(dù )机(🏫)制、(🕣)工会组织(zhī(🐑) )应发挥的监(🚠)督(dū )作用，分(🆘)析点(diǎn )评实(🗡)践案例，提供(✔)检查清单(dā(🚛)n )便于用人单(🔋)位(wèi )自查和工会监(jiān )督。

伴随女职工(gōng )维权行(💼)动月的(de )不断(🔬)开展，丰(fēng )富(🔀)多彩的普法(🌕)(fǎ )宣传在各(🚲)地火(huǒ )热开(🔳)展。

而这(zhè )正(📯)是湖南各级(👖)工会以女职(🚗)工培(péi )训学校为载体(tǐ )，大力推进女(nǚ )职工素质提升(shēng )成(🔎)果的生(🤘)动展(🛥)(zhǎn )现。

积极参(🐵)与(yǔ )《社会保(🕟)障(最低(dī )标(💡)准)公约》和(hé(💞) )《生育保护公(🖐)(gōng )约》批约可(🐞)行(háng )性研究(🍪)论证，提出意见建议(yì )。

“企业不得(dé )因女职工怀(🥝)孕、生育、(😺)哺乳降(jiàng )低(👞)其工资、予(🐃)(yǔ )以辞退、(🍹)与其(qí )解除(💸)劳动或者(zhě(🏁) )聘用合同”“女(🚵)职工比较多(🐮)的用人单位应当(dāng )根据女职工的(de )需要，建立女(nǚ )职工卫生(👢)室、孕妇休(🥚)息室、哺乳(🎄)室等设施(shī(💶) )”……一份份(🥎)女职工专项(⏺)集体(tǐ )合同(🍰)的签订，意味(❔)着女职工(gō(🔠)ng )的特殊利益进(jìn )一步有了保障(zhàng )。

“‘背奶妈(mā(🕕) )妈’们不用(📿)再躲(duǒ )进单(📓)位厕所里(lǐ(🚏) )挤奶了！”2014年(niá(🌮)n )，全总女职工(🌠)(gōng )委员会在(🔄)全国(guó )启动(🏯)了“爱心(xīn )妈(⚾)咪小屋”建设工作，为女职(zhí )工提供哺乳期(qī )特殊劳动保护(🍗)(hù )。