爸爸去那

如今(jīn )，“爱(ài )心(xīn )妈(mā )咪(🔯)(mī )小(xiǎ(🏎)o )屋(wū )”也(yě )搭(dā )上(shàng )了(le )“互(hù )联(🎞)(lián )网(wǎ(💏)ng )+”的高速列车，努力搭建服务女(👤)职工的(🥚)新平台。

截至2018年9月，全国已建立(⏲)女职工(🚠)休息哺乳室的基层企事业工(⏬)会达28.6万(📚)个。

值得一提的是，推进女职工(🔔)专项集(🤱)体合同签约、履约，每年都是(🏈)女职工(🍔)维权行(📥)动月(🍬)活动的重点内容(👶)之一。

夜(🌋)幕初降(➕)，文山村今年(nián )的(de )“灯(dēng )头(tóu )”敲(😨)(qiāo )起(qǐ(🌦) )铜(tóng )锣(luó )，村(cūn )民(mín )便(biàn )陆(lù(🍡) )续(xù )赶(🛶)(gǎn )到(dào )村文化活动广场。

“全总(🛎)连续四(⬜)年组织开展女职工维权行动(🦏)月活动(⏸)，各地广泛开展了普法宣传、(😔)集中要(🐳)约、监督检查等形式多样的(⏲)维权活(🚀)动”“总结发布维护女职工权益(🐼)优秀案(🚍)例，建立(😔)健全(😏)‘一函两书’制(🚈)度及女(📑)职工法(🈷)律援助工作机制”“编(biān )写(xiě )制(📕)(zhì )定(dì(🕴)ng )了(le )《促(cù )进(jìn )工(gōng )作(zuò )场(chǎng )所(🎠)(suǒ )性(xì(💋)ng )别(bié )平(píng )等(děng )指(zhǐ )导(dǎo )手册(🧢)》，明示用(🐩)人单位应建立的制度机制、(🕑)工会组(👟)织应发挥的监督作用”“多层次(🤑)多渠道(🥈)开展女职工业务技能培训、(🍌)科学文(🤗)化普及，组织动员女职工积极(🥪)参与劳(🌗)动和技(😑)能竞赛，深化女职工技(🗻)术创新(🐫)活动”“通(💜)过大讲堂、‘写家书(🎭)·传亲(🤒)情’、(🐃)‘书(shū )香(xiāng )三(sān )八(bā )’读(dú(📏) )书(shū )活(🏳)(huó )动(dòng )，培(péi )育(yù )好(hǎo )家(jiā )风(👭)(fēng )”……(🏑)

——撑起女职工权益“保护伞(🍍)”

推动男(🈺)女平等基本国策贯彻落实，推(🥦)动用人(🚷)单位执行国家和地方性别平(🌝)等相关(✅)法律法规政策规定，积极促进(🖖)工作场(🗒)所性别平等，依法维护职工平(😦)等享有(📒)机会、(🗳)权利和待遇，始终是各(🐟)级工会(🗻)努力的(🏇)方向。