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中车(👢)集团(tuá(🏗)n )工会的(🚳)努力，只是(🚼)各(gè )级(🚪)工会以女(nǚ )职工权益保(bǎo )护专项集体合同工作(zuò )为抓手，加(jiā(⛳) )强工会(🍢)女职(zhí(🐈) )工维权(🎡)机制建设(🚌)的一(yī(💵) )个缩影。

——完善制度保障。

全总先后制发(fā )关于推进女(nǚ )职工(🥃)专项集(🌝)体合同(⛅)工(gōng )作(😎)的(🏕)相关意(🍹)(yì )见，明(🎎)确提(tí )出“基本实现在已建(jiàn )工会企业中(zhōng )女职工组织(💽)和女职(🖲)工权益(🏷)保护专(🆖)(zhuān )项集体(🚍)合同(tó(⛵)ng )全覆盖”。

——纳入(rù )全会工作，推动女职工(gōng )专项集体合同工作(🧞)纳(nà )入(🔕)全会集(🍘)体(tǐ )协(👎)商(👨)签订集(☔)体合同(🥞)工作同步推进(jìn )。

针对这些(xiē )问题，全总女职工委(wěi )员会将调研(🚉)(yán )成果(🏣)转化为(🗓)(wéi )指导(🚤)手(😘)册，为用(🍒)人单(dān )位落实法律(lǜ )法规规定、工会组织开展促进工(gōng )作场(🏆)所性别(🛫)(bié )平等(😜)工作提(😳)供具体的(👠)帮助和(🔍)指导(dǎo )。

——以制(zhì )度保障女职工特殊利(lì )益

在长期实(shí )践中(🏜)，各级(jí(🎂) )工会女(🐌)职工组(🍣)织(🖨)还结(jié(✌) )合女职(🛫)工自(zì )身特点和发展需求，充分利用工(gōng )会女职工培(péi )训示范(📛)学校、(📓)女职工(❔)(gōng )周末学(🏈)校、女(🍨)农民工夜(yè )校等，广泛开展女职(zhí )工技能培训(xùn )、文化普及(jí(👶) )，引导女(🍭)职工学(🈵)习新(xī(🚶)n )知识、掌(👕)握(wò )新(🛣)技能、增强新本领。

多年来，各级工会女(nǚ )职工组织突出工作重(💴)(chóng )点，着(🖤)力在(zà(⏳)i )重点领(🔴)域(🛅)、关键(🐶)环节上(⛳)下功夫，推进女职工(gōng )专项集体合同工作取得显著成效(xiào )。