把冰块一块一块的放进WRITEAS

“全(🚜)总连续四年组织(😪)开展女职工(gōng )维(🔥)权行(háng )动月活(huó(😟) )动，各(gè )地广泛(fà(♊)n )开展了普法宣传(😅)、集中要约、监督检查(chá )等形式(shì )多(📧)样的(de )维权活(huó )动(🃏)”“总结发布维护女(🕠)职工权益优秀案(⛓)例，建立健(jiàn )全‘(🚞)一(yī )函两书(shū )’(💽)制度(🍑)(dù )及女职(zhí(🎞) )工法(🌖)律(lǜ )援助工(🥏)作机(😣)制”“编写制定了《促(😼)进工(gōng )作场所(suǒ(🍁) )性别平(píng )等指导(Ⓜ)手册》，明示用人单(🈷)位应建立的制度(🍱)机制、工会组(zǔ(🛫) )织应发(fā )挥的监(👩)(jiān )督作用(yòng )”“多(duō(🦂) )层次多渠道开展女职工业务技能培训(🤓)、科学文(wén )化普(👷)及(jí )，组织(zhī )动员(🛃)女职工积极参与(🤔)劳动和技能竞赛(😡)，深化女职工(gōng )技(🍁)术创(🌰)(chuàng )新活动(dò(🚖)ng )”“通(tō(🕐)ng )过大讲(jiǎng )堂(😌)、‘(🕷)写家书·传亲情(🌬)’、‘书香三八(😥)(bā )’读书(shū )活动(📙)，培育好(hǎo )家风”…(🍕)…

——深入企业(♋)、事业、机关等(🔙)用人单位，深入(rù(🚳) )社区、工业园(yuán )区、商(shāng )务楼宇(yǔ )，对女职工休息哺乳(🆙)室建设的硬件标(🐿)准(zhǔn )、管理(lǐ )制(🎯)度、经费补(bǔ )助(🏓)等提出要求并开(🌩)展督导检查。

——(🏋)山西(🤓)、安徽、贵(❎)州等(🎄)(děng )地专门(mé(👯)n )出台(🎪)了(le )资金管(guǎn )理办(🛂)法(fǎ )，山东、湖南(🎣)等地广泛开展建(🤫)设规范化(huà )检查(📘)，对未能(néng )达标的(📠)限时整改或取消(📶)资格。

目前，仅湖南(📤)各级工会就创(chuàng )建各类(lèi )女职工(gōng )业余学(xué )校、周(zhō(🈚)u )末学校、网上学(🔲)校等各级各类女(🍛)校800多所(suǒ )，先后(hò(🔧)u )培训女(nǚ )职工达(🔧)(dá )300多万人次。

——(🌏)15个省(🦈)(区、市)制定(🏄)了管(🖌)理办法，统一(🦊)(yī )标(📂)识和(hé )色调，统一(🌈)配(pèi )备设施(shī )、(🌗)配送(sòng )物送、专(🥦)人管理。

结合维权(🔏)行动月主题(tí )，各(📰)级(jí )工会(huì )女(nǚ(🍶) )职工组织还主动(🔝)加强了与地方人大和政府有关部门的联系(xì )配合，以非(🏛)公(gōng )中小微(wēi )企(🚢)业为(wéi )重点，联合(💖)开展监督检查，对(🛹)违反《女(nǚ )职工劳(👢)(láo )动保护(hù )特别(🚞)规(guī(💁) )定》、侵害女(🐘)职工(⏹)权益的用人(😑)单位(🚰)提出督促整改意(🍠)(yì )见。

“全总连(lián )续(🥝)四年(nián )组织开(kā(🌕)i )展女职(zhí )工维权(➡)行动月活动，各地(👠)广泛开展了普(pǔ(🛫) )法宣传(chuán )、集(jí(🗓) )中(zhōng )要约、监督检查等形式多样的维权活动”“总结发布(🦈)维护(hù )女职工(gō(📋)ng )权益优(yōu )秀案例(🍇)(lì )，建立(lì )健全‘(🏪)一函两书’制度(🗓)及女职工法律援(🍢)(yuán )助(👃)工作(zuò )机制(😸)”“编写(🌧)(xiě )制定了《促(🌤)进工(🏓)作场所性别平等(🚗)指导手册》，明示(shì(🎞) )用人单(dān )位应建(🏏)(jiàn )立的制(zhì )度机(🚼)制(zhì )、工会(huì )组(🐲)织应发挥的监督(🈺)作用”“多层次多渠(🤞)(qú )道开展(zhǎn )女职(zhí )工(gōng )业务技能培训、科学文化普及(🎆)，组织动员女职工(📬)积极参与(yǔ )劳动(👒)和(hé )技能竞(jìng )赛(🗄)，深(shēn )化女职(zhí )工(⏳)技术创新活动”“通(🖱)过大(🧟)讲堂、‘写(🎰)(xiě )家(🖱)书·传亲情(🔚)(qíng )’(🕜)、‘书香三八’(🙏)读书活动，培育好(🐙)家风”……

如青海(🤪)省总、宁(níng )夏区(😋)总(zǒng )女职工(gōng )委(🔑)员会(huì )大力推(tuī(🏥) )动用人单位工会(🤓)建立“一函两书”工作(zuò )机制，通过《提示函》《工会女职工劳动(🤘)保护监督整改意(🏗)见书》《工会(huì )女职(🦑)工(gōng )劳动保(bǎo )护(🦖)监督(dū )处理建(jià(😮)n )议书》，督促企业依(👏)法加(🍅)强女职工劳(📌)动(dò(⚽)ng )保护。

——积(jī )极(🎠)推动(dòng )性别歧视(🍳)问题调查处理。