新大头儿子和小头爸爸 动漫

各(⛰)地(dì )工会(🦒)则积(jī )极(📢)推动女职(😞)工专项集(🅰)(jí )体合同(🍫)工作纳入(🧤)地方(fāng )《妇(📓)女权(quán )益(🈸)保障法实(🐓)施办法》，并(🧣)与地(dì )方(🤟)人社、企(🎞)(qǐ )联等制(🗿)发(fā )推行(🚬)女职工权益保护(hù )专项集体(tǐ )合同工作指导意见，为推进女职工专项集(jí )体合同工(gōng )作提供法律制度保障(zhàng )。

27个省(区、市)总工会(huì(🎑) )设立了专(🔗)(zhuān )项资金(🚼)；许多地(💟)方把(bǎ )“母(🌺)婴关爱室(🐾)”建设(shè )纳(🧘)入职工(gō(🐇)ng )维权帮扶(🐼)中心和职(💬)工(gōng )之家(🐣)建设(shè )重(🎙)要内容、(♏)工会工作(🤕)(zuò )年度考(⛱)核。

2019年1月底(😫)，中车戚墅(🐣)(shù )堰所召(✡)开了(le )二届职工(gōng )代表大会三次会议。

与此同时(shí )，各地工会则将女职(zhí )工专项集体合同工作(zuò )纳入集体(tǐ )合同工作同部署、同(tóng )推(🏴)进、同考(🍀)核，着力(lì(😳) )推动基层(💰)(céng )单位女(🥀)职工专项(🔖)集体(tǐ )合(⭐)同与集体(⛽)合同“三(sā(🚬)n )同步”(同(tó(😭)ng )步协商、(🏺)同步签订(🎗)、同步履(🌳)约(yuē ))。

品牌(🔘)5：提(tí )素(😴)建功

包(bā(🌧)o )括相关制(🚏)度机制不(🚜)健(jiàn )全、(📀)不同(tóng )程度存在就(jiù )业性别歧(qí )视、缺乏支持职工平(píng )衡工作与(yǔ )家庭责任的措施，等(děng )等。

关注女职工需求(qiú )，各地工(gō(😽)ng )会加大了(🐢)规范运作(💨)，打造品质(📢)小屋：