五号特工组之偷天换月全集

关注(zhù )女职工(📈)需求，各(🏯)地(🤛)(dì )工会(🧟)加(jiā )大了规范运作，打(dǎ )造(🥟)品质(zhì(📇) )小(👆)屋：

调查发现，仍有一(yī )些企业在(🖥)贯彻落实(🥠)性别平等相关法律法规，促(cù )进工(♏)作(zuò )场所(🎺)性别平等方面(miàn )存在问(wèn )题。

2019年1月(🔞)底，中车(chē(🌡) )戚墅堰(yàn )所召开了二届职工(gōng )代(🛥)表大(dà )会(🎇)三次会议。

组织女职工(gōng )积(🐍)极参与(👱)“当(📁)好主人(🕓)(rén )翁、建功新时代”“践行(há(🌎)ng )新理念(🤖)(nià(➖)n )、建功(🍜)‘十三五’”主题(tí )劳动和(📋)技能竞(🚇)赛(🚜)，探索网(wǎng )上练兵和网上技能(néng )比(🈁)武新(xīn )形(🌏)式，广泛开展女职工岗位练兵、技(🕚)术比武、(🍴)技能竞(jìng )赛、发明创造及合(hé )理(😤)化建(jiàn )议(🌭)等活动，引导女(nǚ )职工投(tóu )身大众(😕)创业、万(🐹)众(zhòng )创新的(de )时代浪潮；积(🏓)极培育(🛅)女(🍉)职(zhí )工(🍞)创新工作室、创新(xīn )班组(⏫)、创新(🔆)团(🌞)队，搭建(🤣)女(nǚ )职工技(jì )术创新成果(🎼)展示平(🏊)(pí(🥃)ng )台，发(fā )挥女劳模、女高级(jí )技能(🛸)人(rén )才引(🐦)领示范作用，带动广(guǎng )大女职工在(🖱)改革发展(🍡)稳定第一线创新创优建功(gōng )立业(💝)。

5年间，在各(👡)级工会(huì )女职工(gōng )组织的不懈努(🏐)力下(xià )，工(🦒)会(huì )女职工工作形成了(le )八(🍟)个响(xiǎ(🖖)ng )亮(😵)品牌：(🕞)促进性别平等、女职工专(🈺)项集体(❎)合(🥕)同(tóng )、(🥎)女职(zhí )工休息哺乳室建设(📟)(shè )、女(📼)职(🐼)(zhí )工维权行动月活动(dòng )、女职(zhí(💔) )工提升素(🎳)质建功立(lì )业工程(chéng )、职工子女(🏹)托管服(fú(♏) )务、“女职工关爱行动”和家庭文明(👧)建设。

而这(🌪)正是(shì )湖南各(gè )级工会以女职工(❎)培(péi )训学(🏅)校(xiào )为载体，大力推进(jìn )女(➕)职工(gō(📡)ng )素(🚾)质提升(🔒)成果的生(shēng )动展现(xiàn )。

“企业(😶)不得因(🕷)女(🎀)职工怀(🐣)(huái )孕、生育、哺乳降低(dī(🌉) )其工资(zī(🤪) )、予以辞退、与其(qí )解除劳(láo )动(🏫)或者聘用(🚰)合同”“女职(zhí )工比较多的用人单(dā(🚂)n )位应当(dā(🏝)ng )根据女职工的需要(yào )，建立(lì )女职(🥜)工卫生室(🛄)、孕妇休息室、哺乳室等设施”…(💪)…一(yī )份(⏱)份女职工专项集(jí )体合同(🔵)(tóng )的签(😶)订(🤨)，意味着(🧘)女(nǚ )职工的(de )特殊利益进一(📤)步有(yǒ(🛴)u )了(🥣)保障(zhà(🏵)ng )。

全总先后制发关于推进(jì(🚵)n )女职工专(🚿)项集体合同(tóng )工作的(de )相关意见，明(🔄)确提(tí )出(🗜)“基(jī )本实现在已建工会(huì )企业中(👛)(zhōng )女职工(🔸)组织和女职(zhí )工权益(yì )保护专项(🌍)集体合同(🐰)(tóng )全覆盖(gài )”。

与此同时，不断深化女(🕍)职工技术(👷)创新活动(dòng )。