七龙珠第一部国语

江麓机电集团(📁)(tuá(🌖)n )有(yǒu )限公司(sī )经营(🕛)管理部的考核员吴琼(qióng )曾是一名(✒)(mí(🍪)ng )下料工，通过苦练(🏫)自(📚)身技(jì )能，并一(yī )口气在公司的女(📺)职(🆙)工业余(yú )学校报(🤑)了(🕍)(le )应用文写作知识、计算机(jī )和网(🙊)页(🅰)制(zhì )作等三门课(♊)程(😞)，最终在“芙蓉杯”女职工素质达标竞(🗳)赛(🃏)活动(dòng )中脱颖(yǐ(🔻)ng )而(⏩)(ér )出，成长为“湖南省技术能手”。

由此也呈现出一幅近年(🛂)来(👓)全总女(nǚ )职(zhí )工委(💌)员(yuán )会开展提素建功工作的地(dì(⛷) )方(👀)“画卷(juàn )”。

品牌4：女(📟)职(👝)工维权行(háng )动月

这是(shì )一系列聚(🗨)焦(💕)亿万女职工的(de )关(🎛)爱(😥)行动(dòng )——

——造就“三型”女(nǚ )职(🦊)工(🔀)队伍(wǔ )

5年间，在各(🛁)级(🎿)工会女职工(gōng )组织的不(bú )懈努力(🗒)下(💸)，工会女职工工(gō(🎰)ng )作(🧑)形成(chéng )了(le )八个响亮品牌：促进性别平等、女(nǚ )职工(🚣)专(🥓)(zhuān )项集体合同、女(📘)职工休息(xī )哺(bǔ )乳室建(jiàn )设、女(📛)职(🍳)工维权行动月活(🌫)(huó(🔋) )动、女职(zhí )工提升素质建功立业(🛰)工(🕡)程(chéng )、职工子(zǐ(🍅) )女(🚟)托管服务、“女职工关(guān )爱行动”和(🔭)家(🚉)庭文明建设。

中车(🐆)集(🛏)(jí )团工会的(de )努力，只是各级工会以(🖊)女(🚢)(nǚ )职工权益(yì )保(🐰)护(🈷)专项集体合同工作为(wéi )抓手，加(jiā )强工会女职工维权(🐋)机(🦁)制建设的一(yī )个(gè(👃) )缩影。

一方面，推动将“企业签(qiān )订(dì(🙇)ng )女(🆘)职工(gōng )专项集体(📱)合(🕒)同”纳入《劳(láo )动合同法(fǎ )》予以明确(🕤)规(🥫)定。

同时，各级工会(🤗)(huì(🛺) )女职工组织紧紧抓住各地(dì )方工(♍)会(🥄)集(jí )体协商春季(🔵)要(🍂)约行动的时(shí )机，以中(zhōng )小非公企(🎯)业(🈯)和女职工相对(duì(👰) )集(👻)中的行(háng )业为重点，对未签订女职(zhí )工专项(xiàng )集(jí )体(♟)合(🔯)同企业、合同到期未续约、履(lǚ )约不到(dào )位企业集(👮)中(💎)开展要约和履(lǚ )约(🐪)监督行(háng )动，着力推动协商、签约(🍑)(yuē(🥠) )、履约程(chéng )序制(🌸)度(👪)化、规范化，推动(dòng )女职工专(zhuān )项(🤣)集(👢)体提质增效。

手册(📃)明(🕐)(míng )示了用人(rén )单位应建立的制度(🏬)机(🍢)制、工会组织(zhī(🤮) )应(🍻)发挥的监督作用，分析(xī )点评实践(🤵)(jiàn )案例，提供检查清(🚺)单(🕣)便于(yú )用人单(dān )位(wèi )自查和工会监督。