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2018年中旬(🐲)，全总女(nǚ )职(🕕)工委(wěi )员会(🖐)对8个省(市)72家(🚿)企业(yè )的2807名(👈)职工开展了(🦔)问卷(juàn )调查(😹)和(hé )实地调(⛴)研。

——以制(Ⓜ)(zhì )度保障(zhà(🏨)ng )女职工特殊(🌶)利益

近年(niá(🤳)n )来，先(xiān )后开(😇)展了《女职工(🤣)劳(láo )动保护(🥚)特别规定》贯(🍋)(guàn )彻落实(shí )情况调查、全面两孩(hái )政策下(xià )生育保障制度问题研(yán )究、生(shē(👽)ng )育政策调整(🔏)后如何帮(bā(📹)ng )助女职工解(🌫)决生育后(hò(🍠)u )顾之忧(yōu )、(😎)企业性别平(🥑)等机制(zhì )建(🌛)设等(děng )调研(🔙)，全面深入了(🥢)解(jiě )用人单(🔚)位落实国家(🍽)相(xiàng )关法律(🌨)(lǜ )法规情况(🤕)。

如江苏、浙(🐪)江、山东等(🥤)地推动将女(😳)职(zhí )工休息(〰)(xī )哺乳室建设纳入省妇(fù )女发展规划、省政府(fǔ )妇儿实(shí )事项目；福建省总工(gōng )会与省(🐘)(shěng )卫计委合(🍐)作推进宣传(🍊)(chuán )教育，与爱(🔽)心企业合作(🚔)配备(bèi )专业(👎)物资，与志愿(🎡)者(zhě )组织合(🌧)(hé )作加强活(🚥)动推广；四(🚽)(sì )川等地(dì(🕡) )面向企业和(🥕)社会联办(bà(🛅)n )项目，积极推(⏮)动工作(zuò )方(🗓)式从(cóng )工会(😔)服务向社会(🖍)化公(gōng )益化(🎱)运(yùn )作转变。

一方面，推(tuī )动将“企业签订女职工专项(xiàng )集体合同”纳入《劳(láo )动合同(🐥)(tóng )法》予以明(💶)确规定。

5年间(🌖)，在各级工会(📍)女职工组(zǔ(🗑) )织的不懈努(🤒)力下，工(gōng )会(💚)女职(zhí )工工(💰)作形成了八(🎿)个响(xiǎng )亮品(🍡)牌(pái )：促进(🏺)性别平等、(🥂)女(nǚ )职工专(⚾)(zhuān )项集体合(📪)同、女职工(🏕)(gōng )休息哺乳(🙏)室建设、女(🍐)(nǚ )职工维(wé(⛵)i )权行动月活(🔣)动、女职(zhí )工提升(shēng )素质建功立业工程、职工子(zǐ )女托管服务、“女职(zhí )工关(🌘)爱行动”和家(👭)庭(tíng )文明建(❔)(jiàn )设。