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从猎聘平台5G领(lǐng )域(🌞)公(gōng )司(🌘)的简历(🧘)投递者的专业背景分(fèn )布TOP10来(lái )看，计算(🎯)机、电(🧝)子类、(🥗)通信工(gōng )程类(lèi )专业背景(🦅)的人才(Ⓜ)占多数(👋)。

5G领域(yù(🐓) )人才(cái )呈现高薪的特点，与该行业人(ré(🎅)n )才的(de )稀(🎞)缺性相(🥘)关，因此该领域的企(qǐ )业也(🌡)(yě )愿不(🌏)惜(xī )重(🍰)金招揽(🍽)人才。

私企作(zuò )战灵(líng )活，对(duì )于(⛪)市场动(💎)向嗅觉(🍑)灵敏，敢于迎接风(fēng )口，敢于创新，对(📩)于5G的(de )人(🛁)才需(xū(🐄) )求较(jiào )大。

其中，计算机科学与技术(shù )、(💸)机(jī )械(👿)设计制(🔣)造及自动化、电子信(xìn )息工(gōng )程(⤵)排名最(🚬)高，位居(💦)前三。

私企(qǐ )作战(zhàn )灵活，对于市场动向(🖖)嗅觉灵(💒)敏(mǐn )，敢(🍻)(gǎn )于迎接风口，敢于创新，对(🦌)于(yú )5G的(🎱)人(rén )才(🕡)需求(qiú(🍢) )较大。

由于5G是一个高科(kē )技的(de )交叉领(lǐ(🤩)ng )域，对从(🐵)业人员的综合(hé )能力要求比(bǐ )较(🍸)高，涉及(🥔)五大板(💸)块：移动通(tōng )信技(jì )术、网络规划与(🍅)设计、(👛)网络云(🏂)(yún )化能(néng )力、大数据和AI技术、行(🗃)业解决(👮)(jué )方案(🍐)(àn )。

5G细分领域人才需求分布：5G应(yīng )用缺(➡)(quē )口最(🥂)大

国内(🎬)ICT的龙头企业华为就(jiù )是私(🥕)(sī )企，无(🍴)论其技(🤬)术实力(💓)还是创新(xīn )实力(lì )、对人才的吸引力(💲)，在业内(🛵)都(dōu )有较(jiào )好的口(kǒu )碑。

北京、江(😇)苏、河(✖)南(nán )、(😑)四川、天(tiān )津等地都提出要加快5G商(shā(🐬)ng )用步伐(📡)(fá )，推(tuī(🥐) )进5G产业化进程。