独生子女的婆婆妈妈

国(🛳)家(jiā )层面一(🤣)直很(hěn )重视5G的(de )发展(🎤)。

随(🌷)着(zhe )网络云(yún )化发展(👞)趋势(shì )的推(🖨)进(jìn )，传统以通讯领(🎵)域(📟)(yù )人才需求为主的运(yùn )营商正(🙍)面临巨大挑(tiāo )战，他(🐿)们也需要软(ruǎn )件工程师的加入(💛)，增(🥓)强自身的研发力(lì(🚶) )量。

在5G人才需求分(fèn )布排名前十(🔇)的(😊)城市(shì )中，北京、深(🗞)圳位(wèi )居前二，分别为28.83%、20.22%；上海(🎁)排(🥚)名第三，人才需求占(🍦)比为16.79%。

5G蕴藏的(🏅)(de )巨大财富和(hé )就业(〽)机(🚬)(jī )会

5G领域人才(cái )呈(🤹)现高(gāo )薪的(⚫)特点，与该行(háng )业人(🍦)才(🚧)的稀缺性相(xiàng )关，因此该领域的(📘)(de )企业也愿不惜重金(🕌)(jī(🤣)n )招揽人才。

国内上(shàng )市企业的(🔜)人(💻)才需求(qiú )占比位居(⚪)第二，上市企业具备较强的(de )资源(🏎)调(🚐)配能力和市(shì )场影(🍢)响力来布局新(xīn )业务、组建新(🤪)团(🛏)队(duì )，用新型人才来(💖)助(zhù )力企业(💺)在资本市场(chǎng )上获(🦄)得(🤔)(dé )更好的发展(zhǎn )。