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——完善制度(❗)保障。

2016年女职工维权行动月更是专门(🚐)以“提升协商质量(🥃)、增强合同(tóng )实(🚏)效”为(wéi )主题，在(zài )各地集中(zhōng )开展要(💍)约(yuē )行动和履(lǚ(😈) )约督查。

——贯彻(〰)(chè )男女平等(děng )基(🗻)本国策(cè )的工会行(🌍)(háng )动

“其实(shí )最难(🚂)的是(shì )头两年，不(🦌)太了解工艺(yì )的(🐞)技巧。

值得一提(tí )的是，推(tuī )进女职工(⬇)专项集体合同签(⏳)约、履约，每年都(🦀)是女职工维权行动月活动的重点内(⏺)容之一。

——完善(📤)制度保障。

一方(fā(🕐)ng )面，推动(dòng )将“企业(yè )签订女职(zhí )工专(🌍)项集(jí )体合同”纳(🍊)入《劳(láo )动合同法(🕣)(fǎ )》予以明(míng )确规定。

各地工会(huì )则积(🍠)极推(tuī )动女职工(🚑)(gōng )专项集体(tǐ )合(🌏)同工作(zuò )纳入地(🚈)方《妇(fù )女权益保(bǎ(🏚)o )障法实施(shī )办法(👒)》，并与地方人社、(👑)企联等制发推行(😡)女职工权益保护专项集体合同工作(🚤)指导意见，为推进(🐷)女职工专项集体(😠)合同工作提(tí )供法律制(zhì )度保障。

积(🎂)极参与(yǔ )涉及性(♿)别(bié )平等相关(guā(📭)n )法律法规(guī )政策文件(jiàn )制定修订(dì(👀)ng )，对加强(qiáng )保障男(👦)女(nǚ )职工平等(dě(💶)ng )就业、解(jiě )决就(🆓)业性(xìng )别歧视问题(🤵)和完善生育(yù )保(🔴)障制度(dù )、建立(🏓)健(jiàn )全生育支(zhī(💭) )持政策、加强女职工劳动保护等提(😄)出意见建议。

5年间(💝)，在各级工会女职(👶)工组织的不懈努力下，工会女职(zhí )工(🆑)工作形(xíng )成了八(🥤)个(gè )响亮品牌(pá(❕)i )：促进性(xìng )别平等、女职工专(zhuān )项(🔪)集体合(hé )同、女(🎷)职(zhí )工休息哺(bǔ(♎) )乳室建设(shè )、女(📮)职工(gōng )维权行动(dò(🙆)ng )月活动、女职工(➖)提(tí )升素质建功(🅱)立业工程、职工(✨)子女(nǚ )托管服务(wù )、“女职工关爱行(⚓)动”和家庭文明建(🦓)设。