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——以制度保障(🤟)女职工特殊利(lì(📛) )益

全(🏪)总先后制发(👿)关于(〽)推进女(nǚ )职(👗)(zhí )工(🚭)专项集体合(🛤)同工(🎬)作的相(xiàng )关(guān )意(🐐)见，明确提出“基本实现(xiàn )在已建工会企业中女职工组(zǔ )织(zhī )和女职(⏰)工权益保护专项(🚴)集(jí(🔔) )体(tǐ )合同全(🍀)覆盖(📷)”。

“企业不(bú )得(🧝)(dé )因(🤛)女职工怀孕(🥎)、生(⛴)育、哺乳(rǔ )降(jiàng )低其工资、予以辞退、与(yǔ )其(qí )解除劳动或者聘(😒)用合同”“女职工比(💷)较多(🎇)的用人单位(✝)应(yī(🛫)ng )当根据女职(📥)工的(🎡)需要，建立(lì(🔏) )女(nǚ(🤥) )职工卫生室、孕(💥)妇休息室(shì )、哺乳室等设施”……一份份(fèn )女职工专项集体合同的(❌)签订(dìng )，意味着女(🏗)职工(😍)的特殊利益(🤸)(yì )进(🌎)(jìn )一步有了(🥨)保障(✴)。

针对这些(xiē(📺) )问(wè(🛀)n )题，全总女职工委员会将调(diào )研(yán )成果转化为指导手册，为(wéi )用(yòng )人(🎶)单位落实法律法(😠)规规(🧀)定(dìng )、工会(🔰)组织(♍)开展促进工(🦍)作场(📧)所(suǒ )性别平(🦅)等工(🛣)作提供具体的帮(👟)(bāng )助(zhù )和指导。

“全总连续四年(nián )组(zǔ )织开展女职工维权行动月活(huó(📲) )动，各地广泛开展(⏲)了普(🎽)法宣(xuān )传(chuá(🎤)n )、集(💮)中要约、监(🚭)督检(🏮)查等(děng )形(xí(🥖)ng )式多(👍)样的维权活动”“总(zǒng )结(jié )发布维护女职工权益优秀案(àn )例(lì )，建立健全‘一函两书’(🍘)制(zhì(📨) )度及女职工(📭)法律(🏄)援助工作(zuò(🦁) )机(jī(💁) )制”“编写制定(🏻)了《促(🕢)进工(gōng )作场所性(🎬)别平等指导手册》，明示用人单位应建立的制(zhì )度(dù )机制、工会组织(❣)应发挥的监(jiān )督(👘)作用(👫)”“多层次多渠(🍄)道开(🌫)(kāi )展(zhǎn )女职(💵)工业(🐬)务技能培训(📱)、科(🎯)(kē )学(xué )文化普及，组织动员女职(zhí )工(gōng )积极参与劳动和技能竞赛，深(shēn )化女职工技术(💖)创新(🍗)活动”“通过大(👷)讲堂(🗑)、‘写家书(🚖)·传(💮)(chuán )亲情’、(🦍)‘书(🥒)香三八’读书(shū(😑) )活动，培育好家风”……

——造就“三型”女职工队伍(wǔ )