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如江苏、浙(zhè )江、山(shān )东等地推动将女职工(gōng )休息哺(bǔ )乳室建设纳入省妇女(💼)(nǚ )发展规(🐞)(guī )划、省(🙇)政府妇儿实事项目；福建省总工会与省卫计(jì )委合(hé )作推进宣传教育，与爱(à(😷)i )心企(qǐ )业(🔕)合作配备(🌒)专业物资，与志(zhì )愿者(zhě )组织合作加强活动推广(guǎng )；四(sì )川等地面向企业和社会(huì )联办(😌)(bàn )项目，积(🎳)极推动工作方(fāng )式从工(gōng )会服务向社会化公益(yì )化运作(zuò )转变。

5年间，在各级(jí(🔌) )工会女(nǚ(🚲) )职工组织(🗣)的不懈努力(lì )下，工(gōng )会女职工工作形成了八个响(xiǎng )亮品牌：促进性别平等(dě(🐜)ng )、女(nǚ )职(🦔)工专项集(🔊)体合同、女(nǚ )职工(gōng )休息哺乳室建设、女职工维(wéi )权行(háng )动月活动、女职工提升(shēng )素(🐀)质(zhì )建功(🍽)立业工程、职工子(zǐ )女托(tuō )管服务、“女职工关爱(ài )行动”和家庭文明建设。

调(dià(🎚)o )查发现(xià(💊)n )，仍有一些(🥀)企业在贯(guàn )彻落实(shí )性别平等相关法律法(fǎ )规，促(cù )进工作场所性别平等方面(🏈)存(cún )在问(⛄)题。

多年来(🐱)，各级(jí )工会(huì )女职工组织突出工作重(chóng )点，着力在重点领域、关键环节(jiē )上下(xià )功夫，推(🐇)进女职工(🕕)专项(xiàng )集体(tǐ )合同工作取得显著成效(xiào )。

——积极推动性别歧视问(wèn )题调查(chá(🥃) )处理。

“女职(🎺)工法制(zhì(😱) )宣传教(jiāo )育与权益维护”“提(tí )升协商(shāng )质量、增强合同实效(xiào )，推动(dòng )《特别规定(⛄)》贯彻落实(🎰)”“推动《特别(🚬)规定》贯彻(chè )落实(shí )，依法维护女职工合法(fǎ )权益(yì )和特殊利益”“加强生育保(bǎo )护，依法维护(📁)女职工合(🌴)法权(quán )益和(hé )特殊利益”……2015年至2018年(nián )，全总女职工委员会在全国(guó )范围内(nèi )组(🔃)织开展的(🖨)女职工维(🛠)(wéi )权行动(dòng )月活动，主题在变，但关注(zhù )的核心问题从未改变(biàn )：为女(nǚ )职工撑(💧)起权益“保(💕)护伞(sǎn )”。

2018年(👕)中旬，全总女职工委(wěi )员会(huì )对8个省(市)72家企业的2807名职(zhí )工开(kāi )展了问卷调查和实地调研(⬅)。

”邹(zōu )宏达(😒)的家人说，多年来(lái )，送(sòng )灯的日子和时间不会变(biàn )，这是老邹给自己定下的规(guī(🐴) )矩。

为(wéi )了(🎷)确保女职(🌗)工哺乳室(shì )建设稳(wěn )步推进，各级工会女(nǚ )职工组(zǔ )织积极推动将女职工哺乳(🚱)时(shí )间、(🎋)孕妇休息(😭)室、女职(zhí )工哺(bǔ )乳室建设等国家政策规(guī )定纳(nà )入用人单位女职工劳动保(🤙)护(hù )工作(💙)制度、女(🎚)职工权益保护(hù )专项(xiàng )集体合同以及和谐劳动(dòng )关系(xì )建设、模范职工之家建(jiàn )设的(🐱)重要内容(🏐)。