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——纳入(🚫)(rù )全(❌)会工作，推动(🔬)(dòng )女职(⛎)工专项集(jí )体合同工作纳入(👆)全会(huì(🛢) )集体协商签订(dìng )集体合同工(🏯)作同步(🧛)(bù )推(tuī )进。

2016年女职工(gōng )维权行动月更(🚽)(gèng )是专门以“提升协(🛎)商(shāng )质量、增强(🚤)合(hé )同实效”为主题(🛡)，在(zài )各地集中开(🎉)展(zhǎn )要(💷)约行动和履(⛸)约(yuē )督查。

5年间，在(💨)各(gè )级(📪)工会女职工(🌖)(gōng )组织的不懈努(👌)力下(xià(🥗) )，工会女职工(🍏)工(gō(🌲)ng )作形成了八(✝)个响亮(✒)(liàng )品牌：促进性别(bié )平等、(🎛)女职工(😝)(gōng )专项集体合同、女职(zhí )工(🕎)休息哺(🕡)乳室(shì )建设、女职工维权(quán )行(háng )动(🎇)月活动、女(nǚ )职工(🚳)提升素质建功立(🖐)业工程、职工(gōng )子(🍾)女托管服务(wù )、(🌅)“女职工关爱行(háng )动(🥒)(dòng )”和家庭文明(mí(✋)ng )建设。

一(🏫)件花灯，从骨(😿)架、灯户、灯群(😫)直到缀(🚨)好(hǎo )灯花，就(👽)如同一个(gè )人(ré(💭)n )的人生(🔊)一般，经历着初萌、出生(shēng )和(❎)成长，都(🌿)等待(dài )着烛心被点燃(rán )的璀(🐃)璨……(🤚)在邹宏达(dá )的眼中，这就(jiù )是最美的(🛐)时刻。

——造就“三型(🐤)”女职工队伍

在长(⬜)期实践中，各级工(gō(🆔)ng )会女职工组织(zhī(🛡) )还结合女职工自身(🧒)(shēn )特(tè )点和发展(🐒)需求(qiú(🐴) )，充分利用工(💸)会女职工培训示(👧)范学(xué(😘) )校、女职工(🥓)周(zhōu )末学校、女(🙋)农民工(👔)(gōng )夜(yè )校等，广泛开(kāi )展女职(🐏)工技能(🏯)培训(xùn )、文化普及，引(yǐn )导女(🕐)职工学(♏)习(xí )新知识、掌握新技能(néng )、增强(⭐)新本领(lǐng )。

随着八音(🐾)的响起(qǐ )，唢呐争(💲)鸣，小(xiǎo )孩子们举着(🏵)船灯或提着花灯(🌊)，嬉闹(nào )着看着点燃(〰)了(le )的“福”灯、花篮(👞)(lán )灯(dē(👺)ng )等传统花灯(💫)被(bèi )大人们用木(⬅)杆担起(🦅)，大家都掌灯(🦋)、列队，开始环(huá(😔)n )村游巡(📀)。

近年来，先(xiān )后开展了《女(nǚ )职(🍜)工劳动(🤟)保护特别(bié )规定》贯彻落实(shí(🦈) )情况调(🐊)查、全(quán )面两孩政策下生育保(bǎo )障(🅱)制度问题研(yán )究、(🤠)生育政策调整(zhě(📡)ng )后(hòu )如何帮助女职(⛹)(zhí )工解决生育后(🔣)顾之忧、企业性别(🔬)平(píng )等机制建设(💪)等(děng )调(🎦)研，全面深入(🤶)了(le )解(jiě )用人单位(😺)落实(shí(🌍) )国家相关法(🤼)律法规情况。

5年间(🌳)，在(zài )各(😖)级工会女职(zhí )工组织的不懈(🥧)努力(lì(👩) )下(xià )，工会女职工(gōng )工作形成(🥠)了八个(👠)响(xiǎng )亮品牌：促进性(xìng )别平等、女(❔)职(zhí )工专项集体合同、女(nǚ )职工休(🥁)息哺乳(rǔ )室建设、(🏭)女职工维(wéi )权(quá(📵)n )行动月活动、女职(🏨)工提升素质(zhì )建(🥟)功立业(🏈)工程、职(zhí(🚵) )工子女托管服(fú(🈵) )务、“女(🎬)职工关爱(à(🚉)i )行(háng )动”和家庭文(✂)(wén )明建(📢)设。