巩贺

原器件(🔭)及(jí )材(cái )料、传输网络是人才需求(🐁)占(zhà(🌭)n )比(bǐ )较小的(🔤)领域，分别为(🙋)9.82%、4.87%。

从(cóng )猎(liè )聘平台企业发布的5G相关(🚭)技术(shù )性职(🚪)位(wè(🍄)i )薪资来看，20-40万(🔐)元的职位居(⚾)多；一些5G方面的资深技术专家，企(qǐ(🌗) )业(yè )给出薪(🌗)资高(🐫)达50万元以上(🔅)，其(qí )中(zhōng )也(🔺)不乏年薪百万的职位。

工(gōng )信(xìn )部部(⤴)(bù )长(✍)苗圩表示，2019将(🏛)在一些(xiē )地(⛪)区发(fā )放5G临时牌照。

整体看三月，倾(qīng )向(xiàng )于A股将(📲)呈现(🤟)“Λ”型走势，警(💚)(jǐng )惕“两会”之(👷)后市场调整。

2018年(nián )被称为“5G启动元年”，2019年(🚫)被(bèi )称(chēng )为(🏕)“5G发展(🤸)元年”，5G成为高(🔷)科技领域(yù(💵) )备受瞩目的风口，其人才增长(zhǎng )势(shì(👑) )头也颇为迅(🥜)猛。

中(📟)国移动副(fù(❔) )总(zǒng )经理李(📂)正茂在今年2月举办的(de )2019工(gōng )业互(hù )联(🌰)网峰(🔻)会上表示，5G的(🔚)通(tōng )信交互(🚊)(hù )将承载各种各样的控制信息，通(tō(🤶)ng )过控制实现(🧕)工业(🌨)自动化、远(🕥)(yuǎn )程(chéng )手术(🤥)、远程施工、远程驾驶(shǐ )，控制为通(📕)信带来了新(🗒)的价(🔼)值(zhí )和(hé )新(😐)的(de )趋势。

1、5G求(🌻)职者专业背景：计(jì )算机科学与技(🚱)术人才排名(🎁)第一(🦒)(yī )

而(ér )5G走出(🖼)实验室，就需(💁)要落地到(dào )终(zhōng )端实现应用，需要电(💑)信运(💆)营(yíng )商(shāng )建(⏸)好(hǎo )5G网络系(⏺)统，才能惠及普(pǔ )通民众(zhòng )。

国内上市(🐿)企业的人才(💥)需求(🏄)占(zhàn )比(bǐ )位(🎃)居第二，上市(👒)企业具备较(jiào )强(qiáng )的资源调配能力(🦄)和市场影响(🍼)(xiǎng )力(🧤)(lì )来布局新(😝)业务、组建(❄)新团队(duì )，用新(xīn )型人才来助力企业(✨)在资本市场(chǎng )上(🔛)获得更好的(🗾)发展。