非诚勿扰20100115

5年间，在(🤾)各级(👙)工会(⛅)女职(🏝)工组(🐢)织的(👏)(de )不(bú(👸) )懈努(🧢)力下(🐚)，工(gō(🐩)ng )会女(🍦)职工(🍲)工作(📔)形(xí(🥗)ng )成了(⏫)八个(🤡)响亮(🔉)品(pǐn )牌：促(🥤)进性(🤰)别平(🗓)等(děng )、女职工专项集(jí )体合同、女职工(gōng )休息哺乳室建设(shè )、女职工维权行动(dòng )月活动、女职工(gōng )提升素质建功立(lì )业工程、职工子(zǐ )女托管服务、“女(nǚ )职工关爱行动”和家庭文明建设(shè )。

夜幕初(🐯)降，文(⚪)(wén )山(🔴)村今(📅)年的(🏓)“灯头(🥈)”敲起(⏬)铜锣(👣)，村(cū(🈴)n )民(mí(🌍)n )便陆(🏃)续赶(🧛)到村(🐥)(cūn )文(🏰)化活(🎷)动广(🛸)场。

——山西、安(😶)徽(huī(🔸) )、贵州等地专门出(chū )台(tái )了资金管理办(bàn )法，山东、湖南(nán )等地广泛开展建(jiàn )设规范化检查，对(duì )未能达标的限时(shí )整改或取消资格(gé )。

“女职工法制(zhì )宣传教育与权益维(wéi )护”“提升协商(shāng )质量、增强合(🐎)同(tó(💖)ng )实效(🏣)，推动(⬜)《特(tè(📑) )别规(💐)定》贯(🕍)彻落(💫)实”“推(💩)动《特(👦)别(bié(🕷) )规(guī(🥠) )定》贯(💔)彻落(💯)实(shí(🐟) )，依法(➿)维护女职(zhí )工合(🍀)法权(🈚)益和特(tè )殊利益”“加强生(shēng )育(yù )保护，依法维(wéi )护女职工合法权(quán )益和特殊利益”……2015年至2018年，全总(zǒng )女职工委员会在(zài )全国范围内组织(zhī )开展的女职工维(wéi )权行动月活动，主(zhǔ )题在变，但关注(zhù )的(de )核心问(🧡)题从(💏)未(wè(🚖)i )改变(🏉)：为(🤚)女职(👩)工(gō(🐎)ng )撑起(🖕)权益(💨)“保护(💬)伞”。

2016年(🌧)，国家(👵)卫(wè(🥇)i )生(shē(🚛)ng )计生(🌪)委、(🔆)全国(guó )总工会等(✈)10部门(🛁)联(lián )合制发了《关于(yú )加快推进母婴设施(shī )建(jiàn )设的指导意见(jiàn )》，进一步明确(què )：到2020年底，所有(yǒu )应配置母婴设施的(de )公共场所和用人(rén )单位基本建成标(biāo )准化母婴设施。

伴随女职工维权行(háng )动月的不断(🎚)开展(🤵)(zhǎn )，丰(🏈)富多(🦎)彩的(🎨)普(pǔ(🌰) )法宣(😖)传在(💂)各地(🕥)火(huǒ(🤹) )热开(🔛)展。

调(📏)查发(🥝)现，仍(💠)有一(💤)些企(🍊)业(yè )在(zài )贯彻落(💩)实性(🍱)别(bié(🌡) )平等相关法律法(fǎ )规，促进工作场(chǎng )所性别平等方面存(cún )在(zài )问题。

包括相(xiàng )关制度机制不健(jiàn )全、不同程度存(cún )在就业性别歧视、缺乏支持职工平(píng )衡工作与家庭责(zé )任的措施，等等(děng )。