犬夜叉完结篇目录

包(🎱)括相(♍)关(guā(🚃)n )制度(🥀)机制(🎁)不健(🎓)全、(❕)不同(🚽)程度(🚷)存在(🛬)就业(❇)性(xì(💢)ng )别歧视、缺(quē )乏支(zhī )持职工(gōng )平衡工作与(yǔ )家庭责任的措施，等等。

调查发现(👽)，仍(ré(👶)ng )有一(🎼)(yī )些(📕)企业(🔦)(yè )在贯彻落实(shí )性别平等相关法律法规，促进工作场所(suǒ )性别平等方(fāng )面存(cún )在问题(tí )。

这是一系(xì )列聚焦亿万女职工的关爱行动——(🍝)

在全(💈)(quán )总(🚍)下发(🖱)的《关(🍩)于(yú(💀) )提升(📃)集(jí(🛁) )体协(🤲)商质(🍽)量(lià(⭐)ng )增强(🦔)集体(🕜)合同实效的意见》《深化集体(tǐ )协商工作规(guī )划(2014-2018年(nián ))》等部(bù )署规划中，都提出了加强(🏉)女职(👉)工专(🚃)项集(🐏)体合(🈴)同工作(zuò )的相(xiàng )关要求(qiú )。

积极参与(yǔ )涉及性别平等相关法律法规政策文件制(zhì )定修订，对(duì )加强(qiáng )保障男(nán )女职工平等(děng )就业、(🛂)解决(🙍)就业(㊗)性别(🗞)歧视(🐜)问题(🌨)和完(🐗)善生(💂)(shēng )育(📊)保障(🤱)制度(📮)(dù )、(🍓)建(jià(👶)n )立健(🕯)全(quán )生育支持政(zhèng )策、加强女职工劳动保护等提出意见建(jiàn )议。

全总先(xiān )后制发(🔲)关于(🥤)(yú )推(🈴)进女(🥙)职工(🍒)专项集体合同工作的相关意(yì )见，明确提(tí )出“基本实(shí )现在已建工(gōng )会企业中女职工组织和女职工权益保护(hù )专项集体合(hé )同全(🖖)(quán )覆(🕴)盖”。