至尊红颜归来

手(shǒ(🕋)u )册(cè )明示(shì )了(💋)用人单位应建立(lì )的(🎼)制度(dù )机制、工(😽)会组(🧡)织应(yīng )发挥的(😯)(de )监督作用，分析点评实(🔝)践(jiàn )案例，提供检查清(🐏)单便于(yú )用人单(🈚)位自(😓)查和工会监督(👄)(dū )。

女职工专项集体合(🦂)同工(gōng )作是工会女职(🕌)工组织依法(fǎ )维(🎄)护女(👂)职工合法权益(➕)和特(tè )殊利(lì )益的重(🌈)要载体。

由此(cǐ )也(🐈)呈(ché(🕛)ng )现出一幅近年来全(quá(😔)n )总(zǒng )女职(zhí )工(🧞)委员会开展提素(sù )建(😁)(jiàn )功工(gōng )作的地(🏸)方“画(📪)卷”。

品牌(pái )4：女(🗂)职工维权行动(dòng )月

2016年(🍘)女(nǚ )职工维权行动月(🚫)更是专门(mén )以“提(🆖)升协(🍛)商质量、增强(🍑)(qiáng )合同实效”为主题，在(📿)各(gè )地集中开展要约(🕜)行动和履(lǚ )约督(🖐)查。

—(😋)—以制度保障(♎)(zhàng )女职工特殊利益

值(🚼)得一提(tí )的是，推进女(🍚)职工专项集(jí )体合(hé(⛸) )同签约、履约(🌜)，每年(nián )都是(shì )女职工(🎍)维权行动月(yuè )活(🌩)(huó )动(👊)的(de )重点内容之一。