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女(nǚ )职(🤹)工(😈)(gōng )是我国职工队伍的重要组(zǔ )成部(📙)(bù )分，在家(jiā )庭(🐱)生(shēng )活中(zhō(✂)ng )扮演(yǎn )着母(mǔ )亲、妻子(🚪)(zǐ(Ⓜ) )、女(nǚ )儿、(🌯)儿媳(xí )等多(duō(💑) )重角色，在传承良好家风(fēng )、建(jiàn )设(🏢)幸(xìng )福家庭等(🍩)方面有天然(💄)的(🍐)优势。

而在全国，各级工会女职工组织(✴)也结合各自实(🚥)际，开展了形(📑)式多样的关爱活动。

几年(🖕)来(🚟)，全总女职工(🦔)委员会共安(💋)排(🚾)“女职工(gōng )关爱(ài )行动(dòng )”专项帮扶资(🚓)金共计2.4亿元(yuá(🛁)n )，帮(bāng )扶救(jiù(📊) )助困(kùn )难女(nǚ )职工(gōng )803.57万(👠)人(🥀)(rén )次，其中(zhō(➡)ng )单亲(qīn )困难(ná(😸)n )女职(zhí )工120.56万(wàn )人次(cì )，女性农民工162.24万(🚏)人次……近年(🐢)(nián )来，聚焦女(💻)职(🔲)工最关心最直接最现实的利益问题(🥨)，全总女职工委(🎙)员会扎实开(📂)展“女职工关爱行动”，成为(🌬)女(🙈)职工贴心的(🏏)“娘家人”。

——(🚶)举(🏥)办“培育好家风—女职(zhí )工在(zài )行动(🚆)”大讲堂。

在此基(🗯)础(chǔ )上，2018年，全(🔋)总(zǒng )女职(zhí )工委(wěi )员会(🏣)(huì(⛱) )召开(kāi )全国(🗽)(guó )工会(huì )推动(👘)(dòng )解决(jué )女职(zhí )工生(shēng )育后顾之忧(😲)工作现场推进(♉)(jìn )会，总结(jié(🚶) )交(🈚)流工会女职工组织在积(🏘)极开展职工(👶)子女托管服务(🏦)、家政培训和竞赛活动、休息哺乳(🍫)室(🐗)建设和依托(⏸)互联网开展(🎳)关(🏡)爱服务等方面的经验做法，推动开展(🌞)暑期托管(guǎn )、(💟)课(kè )后服务(🤾)等职工子女托管服务。

如(🚋)，上(🌱)海(hǎi )市总(zǒ(📡)ng )工会(huì )提出(chū(🦅) )在用(yòng )人单(dān )位内(nèi )部建(jiàn )立亲(qī(🦀)n )子工(gōng )作室(shì(🕜) )，率先出台亲(🏣)子(🐍)工作室机构设(shè )置和(hé(🤠) )管理标准，为(🤞)促进职工子女(🕜)托管服务规范化发展提供了样板；(🚞)北(👻)京市总工会(🧛)积极利用社(🎋)会(🛅)资源，做好承接职工子女托管的公共(♏)管理和服务职(🈁)能，为全国提(🏦)供了(le )可复(fù )制可推广的(😄)经(🏔)验；潍坊市(🛥)总工(gōng )会定(dì(🗄)ng )位于(yú )小城(chéng )市托(tuō )管需(xū )求，因地(🕧)(dì )制宜(yí )、灵(💷)(líng )活多(duō )样(🚜)推(tuī )进职(zhí )工子女托管服(😲)务工作。

品牌(👨)8：女职(zhí )工关(😚)爱行动

如，密切跟进供给侧结构性改(📂)革、化解过剩(🔊)产能、处理(🗣)“僵(🎾)尸企业”过程中女职工就业安置问题(✝)，动态掌握在档(🌐)困难女职工(🈲)诉求，及时、精准地帮(bā(🐓)ng )助(⤴)她(tā )们解决(🕶)实际困难；积(🚕)极提供职(zhí )业技(jì )能培(péi )训、就业(🌱)(yè )创业(yè )支持(🏳)(chí )，增(zēng )强困(🏬)(kùn )难女(nǚ )职工(gōng )内生(shēng )动(🤶)力(lì )和脱贫(🏛)能力；健全完(⛽)善实事化(huà )、项(xiàng )目化、规范化服(🚫)务模式，推进姐(✋)妹献爱心、(🌩)“三(🏘)八”助单亲、六一慰问等特色服务品(✍)牌工作……据(🌿)统计，2011-2016年，全总(🌽)每年安排“女职工关爱行(🐲)动(🅾)”帮扶资金4000万(🧢)元(yuán )。