南非 时差

女职工专项集体合(♒)同工作是工(gō(🥎)ng )会(⚓)女职(zhí )工组织(👡)(zhī(🌈) )依法维(wéi )护女职(zhí )工合法权益和特殊利益的重要载(🔦)体。

“女职工法制(🔕)宣(🔬)(xuān )传教育(yù )与(🌯)权益(yì )维护”“提升协商质量、增强合同(🕉)实效，推(tuī )动《特(🥐)(tè(🔶) )别规定(dìng )》贯彻(🙎)(chè(🎲) )落实”“推动(dòng )《特别规定》贯彻落实，依法(⏩)维护女职工合(🎈)法(⛪)权益和(hé )特殊(🦖)利(🐐)(lì )益”“加强生育保护，依法维护女职工合法权益和(hé(🎌) )特(🥪)殊利(lì )益”……(🕣)2015年(🚜)至(zhì )2018年，全(quán )总女职工委员会在全国范围内组织开展(⏹)的女职工维权(🌝)(quá(🕷)n )行动月(yuè )活动(🖨)，主(🍰)题在(zài )变，但关注的核心问题从未改(🔃)变：为(wéi )女职(🍂)工(🛸)(gōng )撑起权(quán )益(🌬)“保(🐮)(bǎo )护伞”。

组织(zhī )女职工积极参与“当好(🚁)主人翁、建功(😓)新(🖐)时代”“践行(háng )新(🐹)理(😗)念(niàn )、建功(gōng )‘十三五’”主题劳动和技能竞赛，探(🥃)索(🚙)网(wǎng )上练兵(bī(➿)ng )和(☝)网上(shàng )技能比(bǐ )武新形(xíng )式，广(guǎng )泛开展女职工岗位(📴)练兵、技术比(🔔)武(🤬)、技能竞赛(sà(🚁)i )、(🆙)发明(míng )创造及(jí )合理化(huà )建议等活(🐀)动，引导女职工(🍋)投(👚)身大众创(chuàng )业(🈷)、(🕳)万(wàn )众创新(xīn )的时代(dài )浪潮；积极(📴)培(péi )育女职工(😁)创(🌧)新工作室、创(💱)新(🚣)班组、创新团队，搭建女(nǚ )职工技(jì )术创新(xīn )成果(🥨)展(🔱)示平台，发挥女(🏔)劳(♓)模、女高级技能人(rén )才引领(lǐng )示范作(zuò )用，带(dài )动广(💿)大(dà )女职工(gō(🎛)ng )在(🙇)改革发展稳定(👸)第(🦕)一线创新创优建功立业。

“其实最(zuì )难(🌇)的是(shì )头两年(🗜)(niá(🤱)n )，不太了解工艺(🍚)的(🛀)技巧。

夜幕初降，文山村(cūn )今年的(de )“灯头(🏄)(tóu )”敲起(qǐ )铜锣(👛)，村(🎯)民便陆续赶到(💈)村(🍉)文化活动广场。

“‘背奶妈妈’们(men )不用再(zài )躲进单(dān )位(🚦)厕所里挤奶了(👭)！”2014年(🐢)，全总女职工委员会(huì )在全国(guó )启动了(le )“爱心(xīn )妈咪小(❇)(xiǎo )屋”建(jiàn )设工(🔎)作(🎦)，为女职工提供(📘)哺(🎪)乳期特殊劳动保护。

同时，各级工(gōng )会(📯)女职(zhí )工组织(♍)紧(🌝)紧抓住各地方(🚒)工(🌩)会集体协商春季要(yào )约行动(dòng )的时(😒)机(jī )，以中(zhōng )小(💮)非(✳)公(gōng )企业和女(🏴)职(🉐)工相对集中的行业为重点，对未签订女职(zhí )工专项(xià(🏃)ng )集体合(hé )同企(🌘)业(➖)、合同到期未续约、履约不到位企业(yè )集中开(kāi )展(🍏)要约(yuē )和履约(⛴)(yuē(🛃) )监督行(háng )动，着(🛣)(zhe )力(🔌)推动协商、签约、履约程序制度化(📷)、规范化(huà )，推(💯)动(🔝)(dòng )女职工(gōng )专(🤥)项(🍵)集(jí )体提质增效。