怪物大学1

人力资源社会保障部、全国总工会等9部门联合制发了《关于进(jìn )一(yī )步(bù )规(guī )范(fàn )招(zhāo )聘(pìn )行为促进妇女就业的(🌧)通知(🚵)》，明确(🗑)不得(🐷)以性(🕋)别为(🛩)由限(xiàn )制(zhì )妇(fù )女就业、(🥓)拒绝(🈵)录用(🐌)妇女(👑)，不得(😅)将限(🔌)制生(🆎)育作(🅰)为录(💰)用条(🤦)件，不(🚴)得差(🥚)别化(〰)(huà )地(dì )提(tí )高(gāo )妇(fù )女(nǚ )对(duì )妇女录用标准等。

——加强源头参与。

此外，各地工会(huì )借(jiè )助社会资源，强力推进女职工哺乳室建设。

全总女职工部编印了《女职(zhí )工(gōng )权(quán )益(yì )维(wéi )护(hù )法(fǎ(✌) )律知(👘)识微(🏠)手册(🛴)》，向各(🍷)地免(🛎)费发放，并提供法律知识(shí(🈶) )竞(jì(♏)ng )赛(sà(⛷)i )题库(🐤)；北(😥)京、(➡)上海(🗑)、海(🥃)南等(🎹)地通(🌵)过12351职(🌇)工服(🤑)务热(🚏)线、微信公众号、服务(wù )中(zhōng )心(xīn )接(jiē )待(dài )窗(chuāng )口(kǒu )为女职工提供咨询服务，开设女职工维权绿色通道；内(nèi )蒙(méng )古、浙江、四川、青海、宁夏、新疆等省(区、市)及沈阳、大庆、长(㊗)沙等(🏋)(děng )地(🌃)(dì )市(🏎)(shì )工(🥖)(gōng )会(🛬)(huì )利(lì )用(yòng )微信平台开展(🚰)女职(👔)工维(🛢)权知(🧞)识竞(📔)赛活(🍑)动；(👶)广东(👿)省总(🕧)工会(🀄)(huì )则(😂)(zé )以(🍋)“倾听(😀)工人心声——关注女职工权益”为主题举办“工人在线”交(jiāo )流(liú )活(huó )动(dòng )，邀(yāo )请(qǐng )专家学者与女职工和网民进行在线交流。

积极参与涉及(jí )性(xìng )别平等相关法律法规政策文件制定修订，对加强(💡)保障(🍋)男女(😯)职工(🗓)平等(🏅)就业(yè )、解(jiě )决(jué )就(jiù )业(yè )性(🌱)(xìng )别(🎉)歧视(🗑)问题(🌌)和完(💸)善生(🎲)育保(🐔)障制(🚈)度、(🏆)建立(🈹)健全(📕)生育(🎈)支持(🍅)政(zhèng )策(cè )、加强女职工劳动保护等提出意见建议。

同时，各级工会女职工组织(zhī )紧(jǐn )紧(jǐn )抓(zhuā )住(zhù )各(gè )地(dì )方(fāng )工会集体协商春季要约行动的时机，以中小非公企业(yè )和(hé )女职工相对集(💆)中的(🏎)行业(📼)为重(🌞)点，对(🅿)未签订女职工专项集体合同企(🌟)业、(🎄)合(hé(🎈) )同(tó(🔼)ng )到(dà(😬)o )期(qī(⚽) )未(wè(🚚)i )续(xù(👅) )约(yuē(☕) )、履(😄)约不(💄)到位(📘)企业(💬)集中开展要约和履约监督行动，着力(lì )推(tuī )动协商、签约、履约程序制度化、规范化，推动女职工专项集体提质增(zēng )效(xiào )。

2018年(nián )中(zhōng )旬(xún )，全总女职工委员会对8个省(市)72家企业的2807名职工开展(📏)了问(💢)(wèn )卷(🥀)(juàn )调(🚯)查和(🉐)实地调研。

——南京市总工会推(🕦)动质(📲)监部(🏔)门制(🍙)定《工(🕹)作场(🌦)所爱(😧)心(xī(🚺)n )母(mǔ(🆔) )婴(yī(🤬)ng )室(shì(🏩) )建(jià(🕍)n )设(shè(🐓) )与(yǔ )星级评定规范》，成为首部面向职工的公益服务类地方(fāng )技(jì )术规范。