魔法使的新娘

——为哺乳期女(🚵)职工建起(qǐ(🤤) )温暖的“小屋(🏇)(wū )”

积极参(cān )与《社会保障(zhàng )(最低标准(zhǔn ))公约》和《生(shēng )育(👰)保护公(gōng )约(🦃)》批约可行(háng )性研究论(lùn )证，提出意见(jiàn )建议。

调(diào )查发(🛥)现，仍有(yǒu )一(❕)些企业(yè )在(🚳)贯彻落实性(xìng )别平等相(xiàng )关法律法规，促进工作(zuò )场(🤯)所性别平等(🌴)方面存在问(🤾)题。

积极参与《社会保障(最(zuì )低标准)公约》和《生育(yù )保护(📰)公约》批约可(🔅)行性(xìng )研究(🧒)论证，提(tí )出意见建(jiàn )议。

各级工会(huì )女职工组(zǔ )织探(⌛)索创新了(le )“互(🍵)联网(wǎng )+”的普法宣传(chuán )方式，通(tōng )过发放法律法(fǎ )规书(🎷)籍资(zī )料、(🤘)制作宣传(chuá(㊗)n )板报、开(kāi )展线上线下互(hù )动融合等(děng )活动，广泛宣(🏂)(xuān )传国家和(🍻)(hé )地方女职(♒)工权益保护法律法规，推动普法宣传工作进(jìn )企业、(⛓)进车间、进(🦅)班组(zǔ )。

在长(🦓)期实践中，各级(jí )工会女职工组(zǔ )织还结合(hé )女职工(😴)自身特(tè )点(📋)和发展(zhǎn )需求，充分利(lì )用工会女(nǚ )职工培训示范(fàn )学校、女(nǚ(🆑) )职工周末学(😺)校(xiào )、女农民(mín )工夜校等，广(guǎng )泛开展女(nǚ )职工技能(🤣)培训(xùn )、文(📵)化普(pǔ )及，引(🏭)导女职工学习新知识、掌握新技能、增强新本(běn )领(🍟)。

积极参与《社(😔)会保(bǎo )障(最(🚈)低标准)公约》和《生育保护公约》批约可(kě )行性研究论证(🐝)(zhèng )，提出意(yì(🌝) )见建议。

5年间(jiān )，在各级(jí )工会女职工组(zǔ )织的不懈(xiè )努力下，工会(🎯)(huì )女职工工(💺)(gōng )作形成了八个(gè )响亮品牌(pái )：促进性别平(píng )等、(♓)女职(zhí )工专(😿)项集体合(hé(〰) )同、女职(zhí )工休息哺乳室建设、女职工维权行动月(⤵)活动、女职(🔗)工(gōng )提升素(🐨)质建功立业工程(chéng )、职工子女托管服务、“女职工关(💤)爱行动”和(hé(😖) )家庭文明建设(shè )。

各地工(gōng )会则积极推动(dòng )女职工专(zhuān )项集体合(🅰)同工(gōng )作纳(🥖)入地(dì )方《妇女权益(yì )保障法实(shí )施办法》，并(bìng )与地方(🚨)人(rén )社、企(🚉)联等制(zhì )发(🚻)推行女(nǚ )职工权益保护(hù )专项集体(tǐ )合同工作指导(☕)意见，为推进(🌒)女职工专项(🐚)集体合同工作(zuò )提供法律制度保障。