上门女婿全集在线观看

——(🎉)15个省(区、市)制(zhì )定了(🍋)管(guǎn )理办法，统一(👰)(yī )标识和色调，统(👲)一配(pèi )备(bèi )设施(💯)、配送物送、专(🏋)人管理。

——深入(📬)企业、事业、机(🎭)关等用人单位，深(🅰)(shēn )入(rù )社区、工(👆)业园区、商务楼宇，对(🆗)(duì )女职工休息哺(🔊)乳室建(jiàn )设的硬(⏮)件标准、管理(lǐ(🌺) )制度、经费补助(👿)等提(tí )出要求并(🦃)开展(zhǎn )督导检查(🏅)。

针对这些(xiē )问(wè(🚪)n )题，全总女职工委(wěi )员(🙅)会将调研成果转(😸)化(huà )为指导手册(⛸)，为用人单位落实(📃)法律(lǜ )法(fǎ )规规(⛱)定、工会组织(zhī(🔏) )开展促进工作(zuò(🥒) )场所性别平等工(😼)作提(tí )供具体的帮助和指导(dǎo )。

——积(🗂)极推动性别(bié )歧(📍)视问题调查(chá )处(🤾)理。

与此同时，中(zhō(🌇)ng )车集团分布在各(😑)地的(de )子(zǐ )公司也(🔖)相继召开了(le )职代(🆒)会，其中(zhōng )有一项(💗)备受女职工关(guān )注(zhù(😝) )的重要议程——(🏾)审(shěn )议通过并签(💑)订《女员(yuán )工权益(Ⓜ)保护专(zhuān )项集体(🚒)合同》。

——开(kāi )展(🚩)调查研究。

“企(qǐ )业(📎)不得因女职(zhí )工(🥋)怀孕、生育、哺乳(rǔ )降低其工资、予(📨)以辞(cí )退(tuì )、与(🤖)其解除劳动或(huò(🚵) )者聘用合同”“女职(😜)工比较多的用(yò(🐆)ng )人单位应当根据(💦)女职(zhí )工(gōng )的需(🛬)要，建立女职(zhí )工(👲)卫生室、孕(yùn )妇休息(🗜)室、哺乳室等(dě(😅)ng )设施”……一份份(🚼)女(nǚ )职工专项集(⤴)体合同的(de )签订，意(👰)味着(zhe )女职工的特(👌)殊利益进(jìn )一(yī(🔡) )步有了保障。