没有钱4

——深入企(💇)(qǐ )业、事业、机关等(🍠)用人单位(wèi )，深(🍔)入社区(📫)、工业园区、(🖇)商务楼(🍎)宇，对女(nǚ )职工休息(⬜)(xī )哺乳室建设的硬(yì(📐)ng )件标准、管理(lǐ )制度(🤛)、经费(fèi )补助(➕)等提出(⛄)要求(qiú )并开展督导检(🔨)查。

值得关(guān )注的是(⏬)，各级工(gōng )会女职工(gō(🥚)ng )组织积极参与(✉)侵(qīn )害(😭)女职工权益(yì(🐰) )案件的(🥢)调查(chá )处理，及时反(⚪)映(💟)(yìng )女职工利益诉求(📂)，依法维(wéi )护女职工合(🚰)法(fǎ )权益和特(㊙)殊(shū )利(🚠)益。

——撑起(qǐ )女职工(😢)权益“保护伞”

调(diào )查(📖)发现，仍有一(yī )些企业(🤕)在(zài )贯彻落实性别平(😼)(píng )等相关法律(🗝)法(fǎ )规(🌬)，促进工(gōng )作场所性别(🧓)平等(děng )方面存在问(🌼)题。

与此同时(shí )，各地工(🚲)会则将(jiāng )女职(🎎)工专(zhuā(🙈)n )项集体合同工(📭)作(zuò )纳(🐼)入集体合同(tóng )工作(🍔)同部署(shǔ )、同推进、(🉑)同考(kǎo )核，着力推动基(🎩)层单位女(nǚ )职(😡)工专项(🗃)集体(tǐ )合(hé )同与集体(🛶)(tǐ )合同“三同步”(同步(👋)协商、同步签订、同(🏎)(tóng )步履约)。

这些举(jǔ )措(🕸)都指向(xiàng )同一(🏁)个目标(🐵)：认(rèn )真履行工会基(🧚)(jī )本职责，维(wéi )护好(🐤)发展好女职(zhí )工合法(⚽)权益，满足女职(➰)工(gōng )美(😤)好生活需要，团(🏒)结动员(🧞)(yuán )广大女职工奋斗(🍷)(dòu )新时代。

目前(qián )，仅湖(🎫)南各(gè )级工会就创建(🔗)各(gè )类女职工(📩)业余学(📚)校、周末(mò )学校、网(👠)上学(xué )校(xiào )等各级(➖)各(gè )类女校800多所，先(xiā(🙇)n )后培训女职工达300多万(🐁)人次(cì )。

——加(🙅)强源头(😗)(tóu )参与。

——完善制(🚉)度(🍢)保障(zhàng )。