十万个冷笑话第四集

目(mù )前，仅湖(hú )南各级工会就创建各类女(😩)职(🛴)工(🔶)业(🏻)余学(🗝)校、周末学校、网上学校等各级各类女校800多所，先后培训女职(🛵)工(😗)达(📙)300多(🚞)(duō )万(🛒)人(rén )次。

近年(nián )来，先后(hòu )开展(zhǎn )了《女职(zhí )工劳(láo )动保(bǎo )护特(🚟)(tè(📙) )别(🥊)规(🌷)(guī )定》贯(😑)彻(chè )落实情况调查、全面两孩政策下生育保障制度问题研(💻)究(🎅)、(🗺)生(🥠)育政策调整后如何帮助女职工解决生育(yù )后顾(gù )之忧(yōu )、企(qǐ )业(🌮)性(🎯)别(💣)平(🍳)等机(🛷)制建设等调研，全面深入了解用人单位落实国家相关法律法规(🕦)情(💟)况(🔜)。

在(🦍)全总(🏣)下发的《关于提(tí )升集(jí )体协(xié )商质(zhì )量增(zēng )强集(jí )体合(hé )同(👱)实(🧖)(shí(🛁) )效的(de )意(📏)见(jiàn )》《深化(huà )集体(tǐ )协商(shāng )工作(zuò )规划(2014-2018年)》等部署规划中，都提(💥)出(⛱)了(🥞)加(🥞)强女职工专项集体合同工作的相关要求。

结合维权行动月主题(tí )，各(🔎)(gè(👋) )级(🎗)工(🔩)(gōng )会(📉)女职工组织还主动加强了与地方人大和政府有关部门的联系(🕵)配(⚪)合(😘)，以(📵)非公(🚣)中小微企业为重点，联合开展监督(dū )检查(chá )，对(duì )违反(fǎn )《女(nǚ )职(🙋)工(💱)(gō(💏)ng )劳动(dò(⛲)ng )保护(hù )特别(bié )规定(dìng )》、侵害(hài )女职(zhí )工权(quán )益的(de )用人单位(🧦)提(🗄)出(📋)督(🏕)促整改意见。

包括相关制度机制不健全、不同程度存在就业性别歧(🍥)视(🐑)、(🤠)缺(😤)乏支(🙏)持职(zhí )工平(píng )衡工(gōng )作与家庭责任的措施，等等。

调查发现，仍有(🎺)一(😏)些(🈴)企(✳)业在(🆕)贯彻落实性别平等相关法律法规，促进工作场所性别(bié )平等(dě(🗝)ng )方(🗻)面(💶)(miàn )存在(♍)(zài )问题(tí )。

“三八(bā )”国(guó )际劳(láo )动妇(fù )女节(jiē )临近(jìn )，意(yì )味着(🎙)(zhe )全(🚍)总(🦗)(zǒ(🛃)ng )女职工(❄)委员会组织开展的女职工维权行动月活动也即将启动了。

—(✊)—(⏰)以(🐲)制(📴)度保(🙉)障女职工特殊利(lì )益