好涨水快流出来了快进

同时(😁)，各级(😆)工会女(nǚ )职工组(🍻)织紧(📸)紧抓住各地(dì )方工会集(jí(🔪) )体协(💔)商春季要约行动(😧)的时机，以中(zhōng )小非公企(qǐ )业和(✊)女职(🦎)工相对集中的(de )行业为重(chóng )点(diǎn )，对未签(qiān )订女职(😋)工专(🎅)项集体合同(tóng )企业、合(hé )同到(💀)期未续约、履约(🏗)不到(🚂)位企业集(jí )中开展要(yào )约(🍕)和履(😿)约监督行动，着(zhe )力(♊)推动(📣)协(xié )商(shāng )、签约、履约程(🕜)序制(🦒)度化、规范(fàn )化(🐃)，推动(👾)(dòng )女职工专项(xiàng )集体提质(🤧)增效(🥜)。

27个省(区(qū )、市)总(🚁)工(gōng )会设立了专项资金；许多(📢)地方(〰)把“母婴关爱(ài )室”建设纳入职工维权(quán )帮扶中心(🔷)(xīn )和(🚟)(hé )职工之家(jiā )建设重要内容、(🏾)工会工(gōng )作年度(🕹)考(kǎ(🔬)o )核。

江麓机电集团有限公司(🍟)经营(📓)管(guǎn )理部的考(kǎ(🤲)o )核员(🍝)吴琼曾是一名下料(liào )工，通(🤟)过(guò(🆗) )苦(kǔ )练自身技(jì(🌗) )能，并(👢)一口气在公司的(de )女职工业(🍆)(yè )余(🌰)学校报了(le )应用文(🍅)写作知识、计算(suàn )机和网页(yè(🌨) )制作(🏼)等三门课程，最终在“芙蓉杯(bēi )”女职工(gōng )素质达标(😩)竞赛(🏮)活动中脱(tuō )颖而出，成(chéng )长为“湖(🎷)(hú )南省技术能手(🦊)”。

“全(quá(🙄)n )总连续四(sì )年组织开展女(🚞)职工(😽)维权行动月活动(🐯)(dòng )，各(🍳)地广(guǎng )泛开展了普法宣传(🚓)、集(⏸)(jí )中要约、监(jiā(📕)n )督检(🏟)查等(děng )形式多样的维权活(🌪)动”“总(🏺)结发(fā )布维护女(👧)职(zhí )工权益优秀案例，建立(lì )健(🦇)全‘(🤕)一(yī )函两书’制度及女职工法(🤺)律援助工(gōng )作机(🎃)制”“编(㊙)写制定了《促进工(gōng )作场所性(xì(🕗)ng )别平等指导(dǎo )手(🛫)册》，明(🏔)示用人单位(wèi )应建立的(de )制(🚻)度机(❓)制、工会组织应(🤴)发挥(🏟)的监督(dū )作用”“多层次多渠(🐉)道开(🥡)展女职(zhí )工业务(🥝)技(jì(👳) )能(néng )培训、科(kē )学文化普(🧢)及，组(🀄)织动员(yuán )女职工(🎅)积(jī )极参与劳动(dòng )和技能竞赛(🈚)，深化(😝)女职(zhí )工技术创(chuàng )新活动”“通过(🔲)大讲堂、‘写家(🏡)(jiā )书(🍏)(shū )·传亲情(qíng )’、‘书香三八(🙃)’读书(shū )活动，培(⏩)(péi )育(🖕)好家风”……

“企业不得因女(🎐)职(zhí(📁) )工怀孕、生育、(🌵)哺乳(👓)降低其工资、予以辞退(tuì(📕) )、与(💖)其解(jiě )除劳动或(🍸)者聘(✌)用合同”“女职工(gōng )比(bǐ )较多(🍖)的用(⏱)(yòng )人单位应当根(🤖)据女职工(gōng )的需要，建立女职工(👵)卫生(😒)室、孕妇休息室、哺乳室等(dě(🗃)ng )设施”……一份份(🗽)女职(💣)工专项集(jí )体(tǐ )合同的签(qiān )订(🏉)，意味着女职工的(🀄)特(tè(😓) )殊利益进(jìn )一步有了保(bǎ(🦂)o )障。

各(🙅)地工会则积极推(📏)(tuī )动(🏤)女职工(gōng )专项集体合同工(🤦)作纳(🕚)入地方《妇女(nǚ )权(🍎)益保(🆖)障(zhàng )法实施办法》，并与地(dì(🍸) )方人(⚓)社、企(qǐ )联等制(🦔)发(fā )推行女职工权益保护专(zhuā(🏤)n )项集(💹)体合(hé )同工作指导意见，为推进(⛺)女职工专(zhuān )项集(🥣)体合(🎏)(hé )同工作提供法律制度保障。

—(🤮)—为(wéi )哺乳期女(⛷)(nǚ )职(🧑)工建起温暖的“小屋(wū )”