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“企业(🐣)不得(🥢)因女职工怀孕、生(shē(⛰)ng )育、哺乳降低其工资、(🔊)予以(👭)辞退、与其解除(🧣)劳动(💽)或者聘用(yòng )合同(tóng )”“女职工比(bǐ )较多(duō )的用人(⛅)单位(🐸)应当根据女职工的需(🏎)要(yào )，建(jiàn )立女职工卫生(🐙)(shēng )室(✅)、孕妇休息室、(📠)哺乳(💩)室等设施”……一份(fèn )份(😿)女职(🍚)工专项(xiàng )集体(tǐ(🥍) )合同(✖)的签订，意味着女职工(🎷)的特殊(shū )利益(yì )进一步(🐩)有了(🍶)保(bǎo )障。

“‘背奶妈(😖)妈’(🚡)们不用再躲进(jìn )单位(wè(🤐)i )厕所(🎾)里挤奶了！”2014年，全总(🍮)女职(📿)工委员会在全国启动(dòng )了“爱心妈咪小屋(wū )”建(🕞)(jiàn )设(⛸)工作，为女职工提供哺(🈺)乳期特殊(shū )劳动(dòng )保护(👾)。

手册(❎)明(míng )示了(le )用人单(🅿)位应(🖲)建立的制度机制、工会(🦏)(huì )组织(zhī )应发挥的监(🏛)督(dū(♑) )作用(yòng )，分析点评实践(👿)案例，提供检查清(qīng )单便(📹)(biàn )于(🌽)用人单位自(zì )查(🏕)和(hé(🚒) )工会监督。

中车集团工会(💊)的努(🌪)(nǔ )力，只是各级工(🍤)会以(🤙)女(nǚ )职工权益保护专项集体合同工作为(wéi )抓(🌎)手(shǒ(🍭)u )，加强工会女职工(gōng )维(📢)权机制建设的一个缩影(🤮)。

品牌(🚺)1：促进(jìn )性别平(🚪)等

结(🛶)合(hé )维权(quán )行动月主题，各级工会女职工组织(🧖)(zhī )还(🥥)主(zhǔ )动加强了与地(dì(🔽) )方人(rén )大和政府有关部(🤺)门的(📨)联系配合，以(yǐ )非(🕍)公(gō(📰)ng )中小微企业为(wéi )重点(diǎ(🛎)n )，联合(🕰)开展监督检查，对(👧)违反(🚣)(fǎn )《女(nǚ )职工劳动保护特别(bié )规定(dìng )》、侵害女(🕊)职工(😫)权益的用人单(dān )位提(😞)(tí )出督促整改意见。

如今(🖼)，“爱心(🌥)妈咪小屋”也搭上(🌈)了(le )“互(🥈)(hù )联网+”的高速(sù )列车(chē )，努力搭建服务女职工(🕛)的新(💢)平台。

手册(cè )明示了用(🦅)人单(dān )位应(yīng )建立的制(🐵)度机(🔨)制、工会组织应(🖥)发挥(➿)(huī )的监(jiān )督作用，分析(xī(🕢) )点评(🚞)(píng )实践案例，提供(🌠)检查(👽)清单便于用人(rén )单位自查和工会监(jiān )督。