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“女(🥌)职工法制(🎂)宣传教(jiāo )育与(⤵)权益维护”“提(tí(📽) )升协商质量、(🛋)增强合同(tóng )实(🔩)效，推动《特别规(guī )定》贯彻落实”“推(tuī )动(🥙)(dòng )《特别规定》贯(🏞)彻落(luò )实，依法(🚀)维护女职工(gō(🚿)ng )合(hé )法权益和(♈)特殊利益”“加强(🗿)生育保护，依(yī )法(fǎ )维(🐳)护女职工合法(📓)权益(yì )和特殊(🗃)利益”……2015年(niá(📨)n )至(zhì )2018年，全总女(👨)职工委员(yuán )会(🔲)在全国范围内组织(zhī(🗻) )开(kā(🤡)i )展的女职(🍛)工维权行动(dò(🤒)ng )月活动，主题在(🛂)变，但(dàn )关注的(🚤)核心问题从未(🕒)(wèi )改变：为女职工撑起(qǐ )权益“保护(🤨)伞”。

推(tuī )动(dòng )男(🍼)女平等基本国(😠)策贯(guàn )彻落实(😇)，推动用人单(dā(🧟)n )位(wèi )执行国家(🕌)和地方性别(bié )平等相(❗)关法律法规政(🍳)(zhèng )策(cè )规定，积(🔘)极促进工作(zuò(🥗) )场所性别平等(🈂)，依法(fǎ )维(wéi )护(🔧)职工平等享有机会(huì(🥪) )、权(👛)利和待遇(🐭)，始终(zhōng )是(shì )各(📦)级工会努力的(⌛)方向(xiàng )。

在调研(🅱)基础上，对(duì )存(🌔)(cún )在问题积极提出整改(gǎi )意见，并总(🍎)结推广基(jī )层(🚓)典型经验。

手册(🚾)明示(shì )了用人(🕉)单位应建立的(🕓)(de )制度机制、工(🐁)会组织(zhī )应(yīng )发挥的(🙇)监督作用，分(fè(📝)n )析点评实践案(🍡)例，提(tí )供(gòng )检(🎗)查清单便于用(📴)人单(dān )位自查(🍁)和工会监督。

“‘背奶妈(🙎)妈’(😣)们不用(yò(🏝)ng )再躲进单位厕(♐)所里挤(jǐ )奶(nǎ(🤥)i )了！”2014年，全总女职(🌱)(zhí )工委员会在(🚮)全国启动(dòng )了(le )“爱心妈咪小屋”建(jiàn )设(⛏)工作，为女职工(🚗)提(tí )供哺乳期(🌞)特殊劳动保护(🛑)(hù )。

中车集团工(💠)会的努(nǔ )力，只是各级工会以(yǐ )女(nǚ(🐵) )职工权益保护(🚥)专项集(jí )体合(🐋)同工作为抓手(🍂)，加(jiā )强工会女(🛸)职工维权机(jī(🦐) )制建设的一个缩影。

所(📁)(suǒ )以一过完正(🏣)月十五，他就赶(🗯)忙连夜去文昌(🆖)(chāng )城(chéng )区看花(🏄)灯展，学习别(bié(🌓) )人家的经验和新技术(shù )。