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环(🌑)境保护(hù )和经(🚥)济发展之(zhī )间(👯)的关系错综(zō(⤵)ng )复杂，两者只(zhī(🏮) )有达(Ⓜ)到协调与(🏽)(yǔ )平(💅)衡，国家(jiā(🌭) )才(cái )能够实现(🅾)真正(zhèng )意义上(🛺)的繁荣(róng )和强(🎫)大。

一些(xiē )企业甚至对女(nǚ )性怀孕的权利(lì )作出限制，设(shè )置若干(🖇)年里不得怀孕(🥥)的霸王条款。

隐(🧡)性歧视是就(jiù(😓) )业市场的痼疾(👗)(jí )，一些企业明(🎋)(míng )里暗里对女(🙀)性(xìng )就业设置(🥈)了很(hěn )高的门(⏫)槛，能(néng )不用女(🥠)性的就(jiù )不用(♑)，能少用(yòng )的尽(⛽)量少用，婚还没(🥊)结，先(🥡)(xiān )惦记着(👬)人家何(hé )时怀(🚖)孕的事，防这个(🎢)防那个(gè )，吃不(❤)得一点(diǎn )亏。

王(🤷)光也被(bèi )妇女们亲切地(dì )称为“革命的(de )大姐姐”。

对待隐性歧视，规则(🥗)绝不能含糊，要(🐑)(yào )不然就容易(🕕)给(gěi )企业空间(🏕)。

@昵(nì )称已重置(⛅)：必(bì )须把司(🌊)机找到(dào )，我请(🔬)他喝两(liǎng )杯！