黛妃

手册(〰)明示了用人(rén )单位应建(🙊)立的制度机制、工会(✖)组(zǔ )织应发挥(huī )的监(🌎)督(🚏)作(zuò )用，分析点评实(shí(🍛) )践案例，提供检查清单(🛅)便(💦)(biàn )于用人单位自查(chá(🛰) )和工会监(jiān )督。

“其实最(🐁)难(🖱)(nán )的是头两年，不(bú )太(🛬)了解工(gōng )艺的技巧。

中(🎨)车(chē )集团工会的努力，只(🧡)是各(gè )级工会(huì )以女(🎹)职工(gōng )权益保护(hù )专项(🏮)集体合同工(gōng )作为抓(🚁)手，加强工会女职(zhí )工维(🥐)权机制建设(shè )的一个(🏰)缩影。

“爱心妈咪(mī )小屋(🌺)”“妈(👒)咪屋(wū )”“母婴(yīng )关爱室(🌓)”“爱心(xīn )妈妈屋”“暖心小(🥖)屋(🔋)”“阳光家园”……一批工(📇)会(huì )推动建立的女职(💚)(zhí(👇) )工休息哺乳室全(quán )面(🐁)铺开。

积极参与《社会(huì(🚄) )保障(最低标准)公约》和《生(🐥)育保(bǎo )护公约》批约可(🥞)行(háng )性研究论证，提(tí )出(📌)意见建议。

这些举措都(⚪)(dōu )指向同一个目标(biāo )：(🌎)认真履行工会基本职(🥏)责(zé )，维护(hù )好发展好(🏖)(hǎ(💔)o )女职工合(hé )法权益，满(😵)足女(nǚ )职工美好生活(🐓)需(😔)要，团结(jié )动员广大女(👑)职工(gōng )奋斗新时(shí )代(🏖)。

推(🔬)动男女平(píng )等基本国(🚢)策贯彻(chè )落实，推(tuī )动(🏴)用人单位执行(háng )国家和(🎴)地方性别平等相关(guā(🍜)n )法律法(fǎ )规政策规(guī )定(🎟)，积极(jí )促进工作场所(🗄)性(xìng )别平等，依法维护职(🛰)工平(píng )等享有机会、(🚿)权(quán )利和待遇，始终是(❣)各(🏑)级工(gōng )会努力(lì )的方(🌭)向。

调查发现(xiàn )，仍有一(💏)些(🧀)企业(yè )在贯彻落实性(👃)别平等相关(guān )法律法(🤾)规(⏬)，促进(jìn )工作场所(suǒ )性(📅)别平等方面存(cún )在问(🛍)题。

在长期实践中，各级工(🐝)会女职工(gōng )组织还结(💙)合女职工自身特(tè )点和(🧐)发(fā )展需求，充分利用(🥣)(yòng )工会女职工培训(xùn )示(🥄)范学校、女职工周末(🎆)学(xué )校、女农民工夜(🐑)(yè(📽) )校等，广泛开展女职工(🔓)技(jì )能培训(xùn )、文化(📟)普(🤮)(pǔ )及，引导(dǎo )女职工学(🐐)习新知(zhī )识、掌握新(✨)技能、增强新(xīn )本领。

随(🔠)着技艺(yì )越来越纯(chú(🍽)n )熟、灵巧，请他(tā )做花灯(🐇)的人也越来越多。