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这件事(⛺)给了他(🌮)难忘的(de )教训，此后(hòu )，邹宏达决定外出学习(xí )经验。

这是一(yī )系列聚焦亿(🍏)(yì )万女(💬)职工的(🦌)关爱行(🚯)动——

今年春节(jiē )，有5个村子的(🥟)“灯头”都(💥)向邹宏(🤒)达(dá )订(🤼)(dìng )制花(🐃)灯。

“‘背奶妈妈’们不用再(zài )躲进单位厕(cè )所里挤奶了！”2014年，全(quá(🎑)n )总女职(🚡)工委(wě(✒)i )员会在(👃)全国启(🈲)(qǐ )动了“爱(ài )心妈咪小屋”建设工(🏺)作，为女(💻)职工提(🍓)供哺乳(💰)期特(tè )殊劳动保护(hù )。

多年来，各级工会女(nǚ )职工组织突出(chū )工作重点(🈶)，着力在(💑)重点领(💪)域、关(🧝)键(jiàn )环节上下功(gōng )夫，推进女职(👞)工专项(🙃)集(jí )体(🤽)合同工(🍪)作(zuò )取(➕)(qǔ )得显著成效(xiào )。

由此也呈现出一幅近(jìn )年来全总女(nǚ )职工委(🏕)员会开(🕛)展提素(🎥)建(jiàn )功(🤙)工作的(🍤)地(dì )方“画卷”。

加强与地(dì )方人大(🙀)和政府(🕠)(fǔ )有关(🌄)部门的(🥄)(de )联系配(📚)合，推动加大性(xìng )别平等相关(guān )法律法规执行情况的监(jiān )督检(👫)查力度(🎃)；针对(🔄)一些用(👐)(yòng )人单位要求女职工“怀(huái )孕排(🐫)队”、生(💴)育待遇(🔶)不落实(🚁)、“四(sì(🤸) )期”保护不到(dào )位、薪酬待(dài )遇不平等、职业发展因(yīn )生育受(🗝)限等(dě(👀)ng )问题，全(❌)总女职(🔉)工委员(🚯)(yuán )会和相关地(dì )方工会女职工(🎱)(gōng )组织(🐆)及时(shí(🚫) )协同有(🌤)关部门(🌮)(mén )调查处理，依法维护女职工合法权(quán )益和特殊利(lì )益。

——山(🕤)西、安(🆔)徽、贵(🥗)州等地(🚉)专门(mén )出台了资金(jīn )管理办法(🚯)，山东、(❔)湖南(ná(🍭)n )等地广(♈)泛开(kā(😎)i )展建设规范化检查，对(duì )未能达标的限(xiàn )时整改或取(qǔ )消资格(🥝)。

2016年，国家(⚫)卫生(shē(🏕)ng )计生委(❔)、全(quá(☝)n )国总工会等10部门联合制(zhì )发了(🎪)《关于(yú(❎) )加(jiā )快(♒)推进母(🚄)婴(yīng )设(❌)施建设(shè )的指导意见》，进一步明(míng )确：到2020年底，所有应配(pèi )置母(➿)婴设施(🥢)(shī )的公(👢)共场所(📊)和用人单位(wèi )基本建成标准(zhǔ(🛡)n )化母婴(📷)设施(shī(🍟) )。