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组织女职(🕧)(zhí )工积极(🏟)参与(❌)“当好主(zhǔ )人翁(wēng )、建功新(🙂)时代(❓)”“践(jiàn )行新理念、建功‘十(🚔)(shí )三(🅰)五’”主题劳动和(hé )技能竞(🏹)赛，探(💶)(tàn )索网上练兵和网上技(jì(🏙) )能比(🚷)(bǐ )武新形式，广泛(fàn )开展(zhǎ(🔭)n )女职(🍱)工岗位练兵、技(jì )术比武(🏢)、技(🎾)能竞赛、发明创造及合(hé(🏾) )理化(🚡)建议等活动，引(yǐn )导女(nǚ )职工投(🎅)身大众创(📽)(chuàng )业、万众创新的时(🎢)代浪潮(chá(🤭)o )；积(🤩)极培育女(nǚ )职工创新工作(😞)室、(😝)创(chuàng )新班(bān )组、创新团队(🤨)，搭建(🤼)(jiàn )女职工技术创新成果(guǒ(🖋) )展示(😏)平台，发挥女劳(láo )模、女高(😝)级技(🍓)(jì )能人才引领示范作用(yò(💃)ng )，带(dà(🎃)i )动广大女职工在(zài )改革(gé(😟) )发展(🔈)稳定第一线创新(xīn )创优建(🙎)功立(💖)业。

为了确保女职工哺(bǔ )乳(📶)室建(🚤)设稳步推进，各级(jí )工会女职工(💠)组织(zhī )积(👜)极(jí(⛲) )推动将女职工哺乳时(shí )间(🐩)、孕(🐏)妇休息(xī )室、女职工哺乳(🎁)室建(⏫)(jiàn )设等(děng )国家政策规定纳(⏸)(nà )入(📗)用(yòng )人单位女职工劳动保(🥟)(bǎo )护(🏙)工作制度、女职工权益保(🌧)护专(💯)项(xiàng )集体合同以及和谐劳(✔)(láo )动(🖋)关(guān )系建设、模范职(zhí )工(🍒)之(zhī(🤡) )家建设的重要内容。

——山(♏)西、(🛫)安徽、贵州等地专门出(chū )台了(🗯)资金管理(🌲)办法，山东(dōng )、湖南等地广泛(fà(🎽)n )开展(⛏)(zhǎn )建设规范化检查，对(duì )未(🛅)能达(🈳)标的限(xiàn )时整改或取消资(🧔)格。

“企(🕵)(qǐ )业不得因女职工(gōng )怀孕(🙁)(yùn )、(🐏)生育、哺乳降低其(qí )工资(🏕)、予(🚅)以辞退、与其解除劳动或(👵)(huò )者(🎃)聘用合同”“女职(zhí )工比(bǐ )较(👷)多的(🐵)用人单位(wèi )应当(dāng )根据女(🖐)职工(🐥)的需要，建立女职工卫生室、孕(🚹)妇休息室(🤐)、哺乳(rǔ )室等设施”……一份(fè(👇)n )份女(🌓)职工专项集(jí )体合(hé )同的(📷)签订(💳)，意味着女(nǚ )职工的特殊利(💱)(lì )益(🐫)进一步有了保障。

中车(chē )集(💗)团工(💨)会的努力(lì )，只(zhī )是各级工(🕺)会以(🕓)女职工(gōng )权益保护专项集(💖)体合(🏁)同工作为抓手(shǒu )，加强工会(💓)女职(🍨)工维(wéi )权机(jī )制建设的一(🏑)个缩(✏)(suō )影。

针对这些问题，全总(zǒng )女职(😓)工委员会(🈹)将调研成果转化为指(zhǐ )导手(shǒ(🥑)u )册，为(🐆)用人单位(wèi )落实(shí )法律法(🈂)规规(🦔)定、工会(huì )组织开展促进(🌒)工作(🛤)场(chǎng )所性别平等工(gōng )作提(🔷)供具(🌝)体的帮助和(hé )指导(dǎo )。

“以手(📧)工过(💞)生(shēng )活的(de )，一定要守信用。

包(🏑)(bāo )括(🔕)相关制度机制不健全、不(🔂)同程(🙌)度(dù )存在就业性别歧视、(🏒)缺乏(🕥)(fá )支持职工平衡工(gōng )作与(yǔ )家(🤡)庭责任的(🎭)措施，等(děng )等。