百日蔷薇ova2

“企(🎍)业不(bú(🍨) )得因女职工怀(🐙)孕、生(➕)育、哺(😴)乳降低(🔆)(dī )其(qí )工资、予以辞退(tuì )、与其解除劳动或(huò )者聘(🚨)用合同(❕)”“女职工比较多(👃)的用(yò(🐺)ng )人(rén )单(🆎)位应当(🎂)根据女(nǚ )职工的需要，建立(lì )女职工卫生室、孕妇休(🍍)息室、(🌘)哺乳(rǔ )室等设(🧠)施”……(🔲)一(yī )份(🚋)份女职(💬)工专项(xiàng )集(jí )体合同的签订，意味着女职工的特(tè )殊(➿)利益进(😼)一步有(😜)(yǒu )了保障。

2016年女(🎙)职工(gō(♍)ng )维权行(🐆)动月更(🦓)是专(zhuān )门以“提升协商(shāng )质(zhì )量、增强合同实(shí )效”为(📕)主题，在(🕠)各(gè )地集中开(💦)展要约(🚹)(yuē )行动(🤼)和履约(🛡)督查。

包(bāo )括相关制度机制(zhì )不健全、不同程度(dù )存(🗼)在就业(🔣)性别歧(🤔)(qí )视、(🐚)缺乏支(🐅)持职工(🏑)(gōng )平衡(💨)工作与家庭责(zé )任的措施，等等(děng )。

所以一过完正月(yuè )十五，他(📧)就赶忙(👢)连(lián )夜去文昌(⛽)城区看(⛱)(kàn )花灯(😀)展，学习(👛)别人(rén )家的经验和新技术(shù )。

2018年中旬，全总(zǒng )女(nǚ )职工(🔎)委员会(🧢)对8个(gè )省(市)72家(🙃)企业的(♈)2807名职(zhí(😰) )工开展(🔸)了问卷调(diào )查和实地调研。

多(duō )年(nián )来，各级工会女(nǚ(🌄) )职工组(🥗)织突出(⏹)工作(zuò )重点，着(🕖)力在重(🏖)(chóng )点领(🙃)域、关键环节(jiē )上下功夫，推进女职工专项集体合(hé )同(tóng )工(➰)作取得(🚜)显著成(chéng )效。

中(🏋)车集团(🍩)工会(huì(✅) )的努力(😇)，只是各(gè )级工会以女职工权(quán )益保护专项集体合(hé(🔷) )同工作(🆎)为抓手，加(jiā )强(🧀)工会女(💈)职工维(🐰)(wéi )权机(🌤)制建设的一个(gè )缩影。

27个省(区、市)总工会设立了专(zhuā(🛁)n )项(xiàng )资(😫)金；许(🔫)多地方(fāng )把“母(🎑)婴关爱(🏂)室”建设(🚀)纳入职工维(wéi )权帮扶中心和职工(gōng )之家建设重要内容、工(✍)会工作(🗯)年度(dù )考(kǎo )核(🆕)。

与此同(💴)时，中车(📸)集团分(🍻)布在各(gè )地的子公司也相(xiàng )继召开了职代会，其中有(👄)一项备(🗄)受女(nǚ )职工关(💻)注的重(📘)要(yào )议(🍨)(yì )程—(🍮)—审议通过(guò )并签订《女员工权(quán )益保护专项集体(tǐ(🛒) )合同》。