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隐性(xìng )歧视是(💀)就业(🎡)(yè )市场的痼(🏡)疾，一些企(qǐ )业明(👢)里暗里(lǐ )对女性(♊)就业设置了很高(👒)的门槛，能不用女(🚫)性(xìng )的就不用，能(🏀)少用的(de )尽量少用，婚还(🏖)没结，先惦记着人(🍹)家何时怀(huái )孕的(💛)事，防(🔨)(fáng )这个防那(📃)个，吃不得一点亏(🔚)。

其(qí )手中抱着的(🦂)(de )孩子则昏迷不醒(🕳)，不(bú )停抽搐，并(bì(🛴)ng )翻起了白眼(yǎn )，情况十分危急。

在(zài )推进(⏺)生态文(wén )明体制(🅰)机制(🛷)(zhì )改革的实(🐠)践中，如果(guǒ )改革(🕶)方案缺(quē )乏法治(🥝)思维、改革推进(📵)缺少法治(zhì )方式(📓)，改革(gé )就会因为(🛋)缺乏系统性(xìng )、整体(🔼)性、协调性而陷(🎵)(xiàn )入困境。

对待隐(🌟)性歧(🍡)(qí )视，规则绝(🦗)(jué )不能含糊，要不(🃏)然就容易给企业(🍜)(yè )空间。

在生(shēng )态(😵)文明体制机制改(👠)革(gé )中，法治的(de )思维和方式(shì )都必不可(🚄)少。

另一方(fāng )面，法(🎷)律虽(❄)(suī )然明确保(🏵)护(hù(💬) )女性的合法(🔓)权益，但(dàn )是执行(😃)标准(zhǔn )以及细节(🐦)的缺失让执行成(🧗)了难题(tí )，女性不(🦖)得(dé )不吃哑巴亏。

记者(🚤)从(cóng )车内监控视(🌋)(shì )频中看到，一路(💧)上，老(🕙)婆婆抱着(zhe )孩(⬆)子哭个不(bú )停，时(⌛)不时地用手指掐(🤑)小孩的人(rén )中穴(😢)，但小(xiǎo )孩并没有(🌫)苏醒的迹象(xiàng )。

却成为平(píng )庸与高尚的(🔏)(de )分界线

随后，孩子(😲)的(de )家(🆚)属将其转(zhuǎ(🐑)n )到儿(➿)童医院(yuàn )接(🦈)受进一步观察治(🉑)疗(liáo )。