放里面睡是不是舒服一点

同时，各级工会女职(🙈)(zhí )工组织紧(jǐn )紧抓住各地方(🍟)(fāng )工会集(😎)体协商(shāng )春季要(🕓)约行动的(🐄)时机，以(yǐ )中小非(💻)公企业(yè(⏭) )和女职工相对(duì(🕷) )集中的行(😊)(háng )业为(wéi )重点，对(🐫)(duì )未签订女职工(gōng )专项集(🚪)体合同企业(😵)、合同(tóng )到期未(📞)续约、履(🐟)约不到位企(qǐ )业(🧜)集中开展(🐓)要(yào )约和履约(yuē(😿) )监督行动(🐀)，着(zhe )力推动协商、(🤡)签约、履约程序制度化、(🍹)规范化，推动(dòng )女职工专项集(🤜)(jí )体提质(👷)增(zēng )效。

各地工会(🌳)(huì )则积极(🕓)推动女(nǚ )职工专(🐌)项集体合(🌧)同工作纳(nà )入地(⚓)方《妇女(nǚ(🏙) )权益保障法实(shí(📎) )施办法》，并与地方人(rén )社、(🈷)企联等制(zhì(🥣) )发推行女职工权(🚯)益保护专(😲)(zhuān )项集体合同工(🏛)(gōng )作指导(🛫)意见，为推进女职(🍩)工(gōng )专项(📗)集体(tǐ )合同工作(🈹)提供(gòng )法律制度保障。

在长(🏮)期实践中，各级工(gōng )会女职工(🎒)组织(zhī )还(🥙)结合女职工(gōng )自(🎏)身特点(diǎ(😐)n )和发展需求，充分(🥐)利用工会(🏢)(huì )女职工培训示(🛎)范学校、(🌘)女(nǚ )职工周末学(😼)校(xiào )、女农民工夜(yè )校等(✂)，广(guǎng )泛开展(🚇)女职工(gōng )技能培(🤚)训、文(wé(🕣)n )化普及，引导女职(🛅)工学习(xí(💖) )新知识、掌握(wò(🚋) )新技能、(🥠)增强(qiáng )新本领。

—(🔐)—积极推动(dòng )性别歧视问(🎞)题(tí )调查处理。

“女职工法制宣传教育与(🎈)权(quán )益维护”“提(tí(😨) )升协商质(🧜)量、增强合同(tó(🤐)ng )实效，推动(🔭)《特别规定》贯(guàn )彻(🔃)落实”“推动(🍃)《特别规(guī )定》贯彻(💍)落实(shí )，依法维护女(nǚ )职工(😧)合法(fǎ )权益(💁)和特殊利(lì )益”“加(🌳)强生(shēng )育(🌭)保护，依法维护女(📇)职工(gōng )合(🌤)法权益和特(tè )殊(🚎)利益”……(🌰)2015年至2018年，全总(zǒng )女(💍)职工委(wěi )员会在全国范(fà(🐕)n )围内组织开展的女职工维权行动月活(🔙)动(dòng )，主题在变，但(🎛)关注的核(💨)心(xīn )问题从未(wè(📱)i )改变：为(⚽)女职(zhí )工撑起权(🕯)益“保护伞(⛳)”。

品牌1：促进性(xì(🏯)ng )别平等