瞧着一家子

“企(🕊)业不(⬇)得(dé )因女职工怀孕(yùn )、(🌄)生育、哺乳降低(dī )其(😠)工资(🈺)、予以(yǐ )辞退、(🐄)与其(🤪)解除劳(láo )动或者聘用合(🖨)(hé )同(🈲)”“女职工比较多的(🍷)用(yò(🐔)ng )人单位(wèi )应当根据女职(😼)工的需要，建立女(nǚ )职(🍝)工卫(🚅)生室(shì )、孕妇休息室(shì )、哺乳室等设施”……(😃)一份(🌪)份女(nǚ )职工专项(👸)集体(🙏)合同(tóng )的签订，意味(wèi )着(🙂)女职工的特殊利(lì )益(☕)进一(⏸)步有了(le )保障。

在全总下发(🛒)(fā )的《关于提升(shēng )集体(🏝)协商(🕐)质量增强(qiáng )集体(🍽)合同(🔬)实效(xiào )的意见》《深化集(jí(💣) )体协(🧑)商工作规(guī )划(2014-2018年(🎥))》等部(❤)署规划中，都(dōu )提出了(le )加(⛴)强女职工专项集体合(👝)同(tó(⛪)ng )工作的(de )相关要求。

积极参与涉及(jí )性别平(píng )等(🌧)相关(🌓)法律(lǜ )法规政策(🐳)文件(🚸)(jiàn )制定修订，对加强(qiáng )保(📧)障男女职工(gōng )平等就(🙀)业、(❔)解决就(jiù )业性别歧视问(wèn )题和完善生育保障(😼)(zhàng )制(🦓)度、建立健(jiàn )全(👷)生育(🔠)支持政策、加强女职工(♍)劳(lá(🚀)o )动保护等提出意(😿)见(jià(🏚)n )建议。

——纳(nà )入全会工(📬)作，推动女职工(gōng )专项(📞)集(jí(💵) )体合同工作纳入全会集体(tǐ )协商签(qiān )订集体(🥣)合同(🐁)(tóng )工作同步推进(🔓)(jìn )。

“企(🆒)(qǐ )业不得因女(nǚ )职工怀(😰)孕、生(shēng )育、哺乳降(🍃)低其(📖)工(gōng )资、予以辞退(tuì )、与其解除劳动或(huò )者(👣)聘用(⛴)合同”“女职工比较(📀)多的(🦋)(de )用人单位应当(dāng )根据女(🐊)职工(🕠)的需要(yào )，建立女(🥞)职工(〰)(gōng )卫生室、孕妇休息(xī(🚧) )室、哺乳室等(děng )设施(🗜)”……(🤓)一份份女职工专(🎦)项集(jí )体合同的签订，意味着(🕞)女(nǚ(🌔) )职工的(de )特殊利益(👏)进(jì(🌔)n )一步有了保障(zhàng )。

——南(🤸)京市总工(gōng )会推动质(📗)监部(🎖)(bù )门制定《工作场所(suǒ )爱心母婴室建(jiàn )设与星(🚜)级评(🥒)定规范(fàn )》，成为首(🔗)部(bù(⛔) )面向职工的公益服(fú )务(✒)类地方技术(shù )规范。