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中国科(kē )学院心理研究(jiū )所教授、国家公务员心理健康(❔)应用研究(🚓)中心(xīn )主任祝卓宏称(chēng )，课题组通过(guò )调查分析中国(guó )公务员工作压(yā )力与心理健康之(🐺)间的关系(👌)，探讨了重要的心(xīn )理变量——心(xīn )理灵活性在压(yā )力源和心理健(jiàn )康之间的中介效应(📞)，并得出上(❤)述结果。

即使只差了几分，薛明还是选择(zé )了调剂，“这(zhè )是无奈的决定(dìng )，因为一方面硕士报(〰)考人数只(💬)会越来越多，以后更不容易(yì )考了；另一方(fāng )面我家人也希(xī )望稳妥一些，考上研究生即(🌯)可，调剂的(🚦)学校也有不错的老(lǎo )师”。

据中国(guó )教育在线发布(bù )的《2019年全国研(yán )究生招生调查报告》显示(🎛)，近年来高(🐸)校毕业生逐年增长，在毕业生就业(yè )压力、非全日(rì )制纳入统考、研究生招生扩张等因(📆)素的刺激(🐣)下，硕士研究(jiū )生报名人数呈(chéng )现快速上升趋(qū )势，2019年达到290万(wàn )人，较上一年增加52万人，增幅(㊗)达到21.8%。

报告(🎦)还提到，不同性(xìng )别、婚姻状况(kuàng )、受教育程度(dù )和不同群体的(de )公务员心理健康水平差(🎓)异显著：(🏺)女性公务员心理健康水平(píng )明显好于男性(xìng )；未婚群体的(de )心理健康水平(píng )差于已婚群(🦑)体；受教(🤬)育程度低的群体心理健(jiàn )康水平也较低(dī )；普通公务员(yuán )低于金融系统(tǒng )公职人员。

我(👈)认为，未来(♍)他们都会并在一个考核轨道上”。

张婉琳的目(mù )标院校是南京(jīng )大学，参考往(wǎng )年南京大学(👛)的复试分(🎁)数线，她的总分够了，英语的单科成(chéng )绩却不够，在(zài )看到成绩单的(de )瞬间，她知道(dào )“凉了”。

但孟(👗)凡并不后(🆒)悔，“工作的时光(guāng )毕竟会占据人(rén )生的大多数，而学习的时间(jiān )却只有这几年”。

张婉琳的目(🐦)标院校是(🐳)南京大学，参考往(wǎng )年南京大学的(de )复试分数线，她的总分够了(le )，英语的单科成绩却不够，在看(🕉)到成绩单(🚃)的瞬间，她知道(dào )“凉了”。

第(dì )三次调查于2017年(nián )进行，主要调(diào )查科技工作者的心理健康服务(💱)需求与困(💵)难。

“我建议，年(nián )轻人如果有机(jī )会出国还是要(yào )出国看看，这对自己的世界观、看问题的(🐨)深刻性、(🍹)辩证思(sī )考等方面都有(yǒu )好处。