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同时，各(gè )级工会女职工组织紧紧(jǐn )抓住各地方工会集体(📂)协(xié )商(🏚)春季要(🆘)约行动(😝)的时机(👉)(jī )，以中小非公企业和女(nǚ )职工相对集中的行业为(wéi )重点，对未签订(🔳)女职工(📽)(gōng )专项(👌)集体合(🔵)同企业(💻)、合(hé )同到期(qī )未续约、履约不(bú )到位企(qǐ )业集中开展要约(yuē )和履约(yuē(📍) )监督行(📍)动，着力(✔)推动协(🔨)(xié )商、(🎛)签约、履约程序制(zhì )度化、规范化，推动女(nǚ )职工专项集体提质增(😩)效(xiào )。

各(🚙)级工会(👰)女职工(🌨)组织(zhī(📎) )探索创新了“互联网+”的普法宣传方式，通过(guò )发放法律法规书籍资料(🏬)(liào )、制(🔁)作宣传(💠)板报、(🌐)开展(zhǎ(🐶)n )线上线下互动融合等活(huó )动，广(guǎng )泛宣传国家和地(dì )方女职(zhí )工权益保护(♎)法律(lǜ(🎰) )法规，推(🐽)动普法(🤰)宣传工(💴)作进企(qǐ )业、进车间、进班组。

”邹宏达的家人说，多(duō )年来，送灯的日(🤩)子和时(🤖)(shí )间不(🧖)会变，这(🍤)是老邹(🔼)给(gěi )自己定下的规矩。

为了(le )确保女职工哺乳室建设(shè )稳步推进，各级(🆑)工会女(🌮)(nǚ )职工(🕐)组织积(🔕)极推动(👚)将女(nǚ )职工哺乳时间、孕妇休(xiū )息室、女职工哺乳室建(jiàn )设等国(guó )家政(🔂)策规定(🕖)纳入(rù(👍) )用人单(😄)(dān )位女(🛠)职工劳动保护工作(zuò )制度、女职工权益保护(hù )专项集体合同以及(🏡)和谐(xié(🔈) )劳动关(🚄)系建设(🌴)、模范(🏈)职(zhí )工之家建设的重要内容(róng )。

——造就“三型”女(nǚ )职工队伍

各地工(🦂)会则积(⤵)(jī )极推(🚜)动女职(👭)工专项(🐉)集体(tǐ )合同工作纳入地方《妇(fù )女权益保障法实施办法(fǎ )》，并与地方人社、(🛏)企(qǐ )联(⏰)等制(zhì(🐔) )发推行(🈳)女职工权(quán )益保护(hù )专项集体合同工(gōng )作指导(dǎo )意见，为推进女职工专(zhuā(🌦)n )项集体(🏢)合同工(🚭)作提供(🍙)法(fǎ )律(🖌)制度保障。