成为我的奴隶

金鑫说(🆒)(shuō )，在(🧤)强劲需求的牵引下，一些具(🏢)有(🕳)集成化、产品化、模块(🎻)化(📨)先天优势的“商业火箭”，或(💥)可(🤙)像(xiàng )汽车一样，实现批量生(🤮)产，进入“需求多——产量大(🍯)——成本低——需求多”的(🤶)良(🌸)性(xìng )循环。

因此，快速、灵(😰)活(🍤)、靠谱的火箭渐渐成为(🥝)首(🔳)选。

招聘会之前曹玲芬曾(🥛)设(💭)想过招工难，但(dàn )“却没料(lià(😿)o )到这么难”。

科幻大片《流(✏)浪地(🏌)球》中，人类集结全球航天力(🔐)量(📗)打造的成千上万枚火(huǒ(💈) )箭(🔘)齐刺苍(cāng )穹的景象令人(🔦)惊(😱)呼不已，但如果火箭的可回(📚)收技术未能突破、生产成(🏹)本迟迟不降，人(rén )类的星辰(🥤)大(🎷)海或许只能沦为一个“梦(🦖)想(⏫)”。

对于不少中小企业而言(💥)，这(🖼)样的情况并非个例。

曹(cáo )玲(🈯)芬的邻(lín )座是雷孟德集团(😖)有限公司的招聘负责人，作(⭐)为(🍇)一家大型集团公司，在当(💨)天(🏿)的招聘会上(shàng )，同样面临(🗻)万(🚰)能工短缺的问题。

纯粹的(📀)商(🐕)业行为和扩张的潜在市场(⛵)将催生航天企业的热情。

随(👋)(suí )着发射需求的飙升，利用(🤫)传(👰)统大、中型运载火箭“拼(😷)车(🚣)”“搭车”的入轨模式已难以(🍣)满(😖)足发射(shè )需求。

沃(wò )尔玛中(🙁)国浙江区域人事经理说，对(🥒)于年轻一线员工招工难的(🐽)状(🧡)况，公司近年推出了有(yǒ(🏜)u )针(🌐)对性的人才计划，在系统(🎍)化(🤢)的培训下，优秀的年轻人(🔃)最(🌑)终可以实现更短的时间走(👈)上管理岗位(wèi )。