八分钟的温暖

——15个(gè )省(💖)(区、市)制定了管理(🎧)(lǐ )办法(👝)(fǎ )，统一标识(🏤)和色调(🤞)，统一(yī )配备(🐊)设施、(👶)配送物送(sò(🕐)ng )、专(zhuā(🎉)n )人管理。

积极参与《社(🥢)会(huì )保障(最低标准(🥎))公约》和《生育保护公(🦍)约》批约可行(háng )性研(🎻)究论证，提出意见建(💲)(jiàn )议。

“以手工过生活(🐍)的，一定要守信用。

据(🈶)了解，目前(qián )女职工(🏗)专项集体合同(tóng )工(🤣)作(zuò )已向非公、中(🖤)小企业(yè )和新(xīn )建(👵)企业不断延伸，并(bì(🔬)ng )积极(jí )引导、推进(🆖)在区域(🚡)性(xìng )、行(há(😇)ng )业性工(😗)会联合会特(🌹)别(bié )是(⤴)小(xiǎo )微企业工会联(🚫)合会中实现(xiàn )女职(👎)工专项集体合同工(🔪)作(zuò )覆盖。

近年来，先(🚸)后开展(zhǎn )了《女职工(🥔)劳动保护特别(bié )规(🤛)定》贯彻落实情况调(🔛)查(chá )、全面两孩政(🏘)策下生育保(bǎo )障制(💦)(zhì )度问题研究、生(🐫)育政(zhèng )策调(diào )整后(♐)如何帮助女职工(gō(📫)ng )解决(jué )生育后顾之(😜)忧、企(🔳)业(yè )性别(bié(🦁) )平等机(💴)制建设等调(🧓)研(yán )，全(♍)(quán )面深入了解用人(💷)单位(wèi )落实(shí )国家(😦)相关法律法规情况(🗳)。

多年来，各级工会女(➗)职工(gōng )组织突出工(🕡)作重点，着力(lì )在重(♌)点领域、关键环节(🏮)上(shàng )下功夫，推进女(🔄)职工专项(xiàng )集体合(🍳)同工作取得显著成(🐐)(chéng )效。

“什么是工作场(👍)所性(xìng )别平(píng )等？(🛀)”“我国促进性(xìng )别平(😛)(píng )等相(👳)关法律法规(💬)和已(yǐ(🏢) )批准(zhǔn )的相(🌋)关国际(🛫)公约有哪(nǎ(👪) )些？”“性(🕢)别平等应纳入(rù )用(〽)人(rén )单位哪些制度(🤞)？”日前，一本由全国(🍍)总工会编制的(de )《促进(🕑)工作场所性别平等(🌁)(děng )指导手册》印刷出(🕣)版。

在(zài )调研基础上(🐔)，对存在问题(tí )积极(🔄)提出整改意见，并总(😙)(zǒng )结推(tuī )广基层典(🎷)型经验。