中国家庭第二部

接到投诉后，嘉定(dìng )大(🎑)(dà )队立(💬)即派(pài )员前去处理(🚺)。

——谈(👑)个人信息安全(🛀)问题

产(🐴)(chǎn )假(jiǎ )期满后(hòu )，李女士回(🤥)到单位，发现原工作岗(🚼)位已被(🖥)公司(sī )招聘新(xīn )员(⚡)(yuán )工顶替。

经调查了解(🤥)，该公司(🗯)与李女士签订的劳(✅)动(dòng )合(hé )同中约(yuē )定(🎪)(dìng )的岗(⤴)位是财务，工资为每(🍊)月7500元。

张业遂谈(tán )及(jí(🚘) )去年人(🍭)(rén )大(dà )的立法工作(🥨)有哪些(🤕)亮点和特点时(⛲)介绍，去(🗃)年对个人(rén )所(suǒ )得税法进(🔄)(jìn )行第七次修(🐿)改，确保(🏇)广大人民群众享受到(dào )实(📁)(shí )实在在(zài )的(de )减税福(🍭)利。

张业(🗺)遂介绍，全国人大常(🍉)委会已(yǐ )将制定(dìng )个(⚡)(gè )人信(💒)息保(bǎo )护法列入本(👧)届立法规划，相关部门(💰)正在抓(📯)(zhuā )紧(jǐn )研究和(hé )起(⛷)(qǐ )草，争取早日出台。

《女(👰)职工劳(💩)动保护特(tè )别(bié )规(🥡)定》第(dì(🔊) )五条规定：用(〰)人单位(〽)不得因女职工怀孕、生育(🎫)、哺(bǔ )乳(rǔ )而降低其(🚪)(qí )工资、予以辞退、与其(🕜)解除劳动或者聘用(yò(🌅)ng )合(hé )同(🏙)。

还(hái )有(yǒu )就是日本(🌂)等国家对于中国军费(😉)的透明(📥)度问题(tí )表示了(le )关(🛬)(guān )切。

为保(bǎo )护女职工(😦)的合法(🎬)工资权益，《中华人民(📳)共(gòng )和(hé )国妇女权(quá(🗺)n )益保障(♉)法》第二十七条规定(🕊)：任何(💖)单位不(bú )得(dé(💇) )因结婚(🎧)(hūn )、怀孕、产假、哺乳等(🖇)情形，降低女职工的工(🖱)资，辞(cí )退(tuì )女职工，单方解(⏬)除劳动(聘用)合同或者(📇)服务协(🛹)议。

有(yǒu )外(wài )媒记者(🏺)(zhě )提(tí )问，中国国防费(😾)不断上(🕠)升，在亚太地区一些(🆗)(xiē )国家也(yě )引(yǐn )发了(⏺)关切(qiē(🍼) )，认为这造成了威胁(🔉)。